【导读】2021遂宁大英县交通运输局(考调)招聘5人。遂宁大英县交通运输局(考调)招聘,2021遂宁大英县交通运输局(考调)招聘5人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川遴选考试网获取。
根据工作需要,大英县交通运输局决定面向全省公开考调5名工作人员,现将有关事项公告如下。
一、考调单位及名额
大英县交通运输综合行政执法大队(参公事业单位)5名工作人员。
二、考调范围
全省各级机关已进行公务员登记且在编在岗的一级科员及以下职级职位的公务员(参照公务员法管理人员)。
三、考调条件
(一)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;
(二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(三)近三年年度考核均为称职及以上;
(四)取得大学专科学历及以上学历,年龄在35周岁(1986年7月26日以后出生)以下,取得硕士研究生及以上学历的,年龄在40周岁(1981年7月26日以后出生)以下;
(五)经所在单位及组织人事部门同意方能报考,并在报名时提供书面同意报考证明;
(六)具备拟考调职位要求的其他资格条件(详见四川省大英县交通运输局2021年公开考调工作人员职位表》(附件1));
(七)有以下情况之一者,不得报考:
1.正受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
2.受党纪、政纪处分,仍在处分影响期限内的;
3.具有法律、法规和政策规定的其他不能报考情形的;
4.年度考核有不称职或基本称职情况的;
5.尚在公务员(参公人员)试用期的;
6.按照国家、省有关规定,工作未满乡镇最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.其他不符合条件的。
四、考调程序
(一)报名
1.报名方式:网络报名。
2.报名时间:从本公告发布之日起至2021年7月26日12:00止。公告通过遂宁市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.suining.gov.cn/)发布。
3.网络报名资料(复印件均须由所在单位负责人签字确认并加盖公章):符合条件的报名人员需提供下列资料(扫描件,PDF格式)打包发送至指定邮箱(1131553167@qq.com):
(1)《四川省大英县交通运输局考调工作人员报名表》(附件2,以下简称报名表);
(2)《公务员登记表》(加盖单位公章);
(3)经单位人事档案专审认定的《干部任免审批表》(加盖单位公章);
(4)半年内的2寸免冠证件照1张(白底或蓝底,格式为JPG,不低于295×413像素,文件名为本人姓名及身份证号码);
(5)本人有效身份证、毕业证、学位证;
(6)个人近期公开发表署名文章、获奖情况证明材料或其他业务能力证明材料等。
4.联系方式:大英县交通运输局(遂宁市大英县同心路390号县交通运输局二楼,联系电话:0825-3130035)。邮件标题及资料请注明“公开考调+姓名”,如“公开考调李晓晓”。请勿重复发送邮件;若信息有误,请在最终版邮件标题中注明“修改后终版公开考调+姓名”,如“修改后终版公开考调李晓晓”。工作人员将通过电子邮箱回复确认考生报名邮件已收到。未收到确认邮件的考生可于2021年7月26日下午17:00前来电查询。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿考调全过程,在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,立即取消考调资格,责任由报考者自负。
(三)开考比例
本次考调按实际报名人数与计划考调人数达到3:1比例开考。
(四)考调方式
1.通过资格审查的人员凭本人有效居民身份证和考试通知书参加考试;
2.考调以结构化面试的方式进行。主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力;
3.面试总分100分,分岗位从高分到低分依次录取,成绩低于60分者不予录取(若出现面试同分情况,以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定名次);
4.凡通过资格审查者,将在面试前通过电话、信息或电子邮件等方式反馈是否进入面试,并对参加面试者邮件发送准考证(报考者自行打印),不符合条件的不进行通知。
5.考试时间及地点由大英县交通运输局另行通知。
(五)体检
根据考调名额,按照报考者的面试成绩从高分到低分,依次进入体检环节。体检工作由大英县交通运输局统一安排,费用由考生自理。体检项目和标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。
(六)考察
体检通过者进入考察。组织考察以谈话和查阅档案方式进行。考察内容:一是以德、能、勤、绩、廉五个方面对考察人选进行全面考察,重点考察其思想品德、勤政廉政、业务能力及工作表现;二是年度考核情况;三是个人档案是否齐备,“三龄两历一身份”是否清楚。考察不合格者,不予录取。