2021下半年雅安石棉县机关事业单位（考调）招聘68人

【导读】2021下半年雅安石棉县机关事业单位（考调）招聘68人，报名时间：2021年8月30日至2021年8月31日。雅安石棉县机关事业单位（考调）招聘，2021下半年雅安石棉县机关事业单位（考调）招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步加强我县机关事业单位干部队伍建设,根据用人单位工作需要，经研究，决定面向省内公开考调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考调职位及条件

（一）职位及名额

本次面向省内公开考调机关事业单位工作人员68名，其中：公务员（参公人员）33人、事业单位工作人员35名，具体职位及报考条件详见《石棉县2021年下半年公开考调公务员（参照管理人员）职位表》（附件1）《石棉县2021年下半年公开考调事业单位工作人员职位表》（附件2）。

（二）报考条件

1.能认真贯彻执行党的路线方针政策，吃苦耐劳，具有较强的奉献精神和良好的政治品格。

2.具备履职所必须的政策理论水平和语言文字能力，能熟练操作电脑。

3.报考人员须具有职位要求的学历、专业、年龄等条件，且为2020年8月1日前正式进入七类机关、参公单位、事业单位工作的在编在职人员。具体年龄要求见附件，年龄计算截止时间为2021年8月31日。

4.报考公务员职位的，须具有公务员身份或参加公务员公招考录为参公管理人员的；报考参公管理单位职位的，须具有公务员或参公管理人员身份；报考事业单位职位的，须具有公务员、参公管理人员或事业单位工作人员身份（工勤人员除外）。其中石棉县内考生报考事业单位管理职位的，须具有公务员或参公管理人员或事业单位管理岗位工作人员身份；报考事业单位专业技术职位的，须具有事业单位专业技术岗位工作人员身份，且所学及从事专业技术专业与报考岗位相同或相近。

5.石棉县考生报考需征求单位同意，乡镇报考人员需已满乡镇最低服务年限。

6.具有正常履行职责所需的身体条件。

7.符合职位要求的其他条件。

（三）有下列情况之一者不能报考

1.尚在试用期内的人员；

2.近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的人员；

3.因涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查、侦查的人员；

4.与报考单位相关人员有《中华人民共和国公务员法》第68条所列亲属关系，需要回避的人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

二、考调方法和程序

（一）报名

1.因疫情原因，此次考调通过网络报名。报名时间：2021年8月30日至2021年8月31日。网络报名的考生请将所需报名资料扫描生成PDF文件（.pdf）或制作生成word文件（.doc）,邮件主题格式统一为：报考岗位+岗位编码+姓名。         

公务员职位报名邮箱：26372156@qq.com

事业人员职位报名邮箱：1073672762@qq.com

2.相关资料：考生只能选择一个职位报考。报考时请提供本人身份证、学历（学位）证及二维码学历认证报告原件、复印件各1份；《石棉县2021年下半年公开考调机关事业单位工作人员报名表》（附件3）1份；公务员（参公人员）需提供公务员（参公人员）登记表；事业人员需提供聘用文件，职位要求的相关工作经历证明；本人近期1寸免冠彩照2张;副科级及以上职务（含事业八级及以上管理岗位）；四级主任科员及以上职级报考一级科员、管理九级及以下职位的,应提供自愿放弃原职务层次任职的书面承诺；石棉县考生需提供用人单位书面同意报考意见。

（二）资格审查

资格审查工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。报名考生持报名所需材料到县委组织部（公务员、参公职位）、县人力资源和社会保障局（事业职位）进行现场资格审查。资格审查合格的，发给笔试准考证。资格审查时间另行通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。

1.笔试

笔试成绩满分为100分，划定笔试成绩分数线为60分，60分以下的人员不予进入面试程序。笔试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间另行通知。

2.面试

按照进入面试人数与岗位考调名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。对未达到开考比例的职位，该职位达到笔试成绩分数线的考试人员全部进入面试。面试成绩满分为100分，划定面试成绩分数线为75分，75分以下的人员不予进入考察程序。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员凭本人有效身份证（或社会保障卡）和《笔试准考证》参加面试，面试具体时间和地点另行通知。

（四）考察

面试结束后，根据岗位考调名额，按照考生总成绩由高分到低分等额确定进入考察人员（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩也相同的，以面试时主任评委所打分数高低确定名次；如主任评委所打分数也相同的，则采取加试办法确定，加试方式由面试组织单位确定）。在发出正式考察函一个月内，因考生所在县（区）组织（人社）部门不配合考察的，视为该考生自动放弃。

各用人单位在县委组织部、县人力资源和社会保障局统一指导下组织实施考察工作。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，根据岗位考调名额，按照符合进入考察程序的考生总成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。

（五）体检

考察结束后，对考察合格的考生集中进行体检（县内考调人员不再参加体检），因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据岗位考调名额，按照符合进入考察程序的考生总成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。

体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发［2012］65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有内容的通知》，（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。