2022绵阳市涪城区丰谷镇村（社区）常职干部（遴选）招聘5人

根据中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局《党建引领“千名大学生筑梦乡村”五条措施》精神，为支持引导大学毕业生投身乡村振兴一线就业创业，进一步促进镇村干部结构更加优化、人才队伍更加壮大，为全面推进乡村振兴战略、加快农业农村建设现代化提供人才支撑，决定公开遴选村（社区）常职干部。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、公平、公正和竞争择优原则，统一笔试、面试、体检、政治审查，择优使用。

二、遴选名额

本次面向社会公开遴选5名村（社区）常职干部。遴选人数与笔试报名人数比例不得低于1∶3，若报名人数不够，则按比例减少遴选名额。

三、遴选条件

1.拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业、无违法违纪行为，身体健康，能胜任村（社区）工作。

2.具有大学专科及以上学历。

3.截止公告发布之日，年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年7月30日以后出生），特别优秀的经丰谷镇党委审定可放宽至40周岁。

有下列情况之一者，不得参加遴选：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违纪违法行为正在接受审查调查的。 

4.尚未解除党纪和政务处分的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反其他规定不适宜参加遴选的。

有下列情况者，可遴选加分（累计加分不超过5分）：

1.全日制本科学历加1分，硕士研究生及以上学历加2分。

2.在高校学习期间获得优秀学生干部、三好学生或奖学金的加1分，获得优秀大学毕业生的加2分，获得国家奖学金、国家励志奖学金的加2分（此项最高加分2分，不累加）。

3.2020年以来，获得县（市、区）委、政府或市级部门表扬表彰的加1分，获得市委、市政府或省级部门表扬表彰的加2分，获得省委、省政府及以上表扬表彰的加3分（此项取获得的最高表扬表彰荣誉，不累加）。

4.中共党员加2分。

5.截止公告发布之日前，有1年以上乡镇（街道）、村（社区）工作经验的加2分（需工作所在街道、乡镇出具证明）。

四、遴选程序

（一）遴选报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2022年8月8日至8月12日、8月15日至8月18日（上午9∶00-12∶00，下午13∶00-17∶00）。

3.报名地点：绵阳市涪城区丰谷镇人民政府（绵阳市涪城区丰谷镇团结路19号），咨询电话：0816-2811234、13981172185、13568268345。

4.报名手续：持本人有效身份证、学历证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠白底彩色照片3张；具有加分条件的同时提交有关证明材料原件和复印件1份，现场填写报名表（报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责）。

（二）资格审查

丰谷镇党委对报名人员提供的资料进行审查，通过审查后，将电话通知本人，持本人有效身份证在报名点领取笔试准考证。

笔试具体时间和地点详见本人准考证。

（三）遴选考试

考试采取先笔试后面试的方法进行，笔试和面试成绩满分均为100分。笔试总成绩＝（笔试成绩+加分）×50%。考试总成绩＝笔试总成绩+面试成绩×50%。成绩保留2位小数，不进行四舍五入处理。

1.笔试。笔试主要测试参考者的村（社区）工作知识、政策理论水平、分析和解决问题能力和文字表达能力等综合素质。本次笔试不指定教材。

笔试结束3日内，在涪城区政务网（http://www.myfc.gov.cn/）和丰谷镇人民政府公示栏分别公布笔试总成绩。按笔试总成绩从高到低的原则，按1：3的比例进入面试。若最后一名笔试总成绩并列，则一同进入面试。

2.面试。面试主要测试参考者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力和仪态仪表等。

面试具体时间和地点另行电话通知。

面试结束2日内，在涪城区政务网（http://www.myfc.gov.cn/）和丰谷镇人民政府公示栏分别公布考试总成绩。

（四）体检

按照考试总成绩，从高到低确定与遴选人数等额的人员进入体检（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低排序，下同）。体检项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检具体时间和地点及其他事项另行电话通知。未按时参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内，书面申请复检一次，体检结论以复检为准。因体检出现缺额的，按考试总成绩依次递补。

（五）政治审查

经体检合格的人员，由丰谷镇报请绵阳市涪城区委组织部统一参照村（社区）常职干部要求，联合绵阳市涪城区纪委监委、绵阳市涪城区人民法院、绵阳市涪城区公安分局、绵阳市涪城区司法局和绵阳市涪城区信访局等相关部门进行政治审查。因政治审查出现缺额的，按考试总成绩依次递补。

（六）公示

经考试、体检和政治审查合格的拟聘任人员，在涪城区政务网和丰谷镇人民政府公示栏公示5个工作日，并接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。调查期间暂缓办理手续。举报内容经查证属实的，取消报考人遴选资格。取消后出现缺额的，按考试总成绩依次递补。

（七）聘任

经面试、考察和公示合格人员，由绵阳市涪城区丰谷镇委员会确定为聘任人员，试用期3个月，试用期满考核合格后按照规定程序办理相关聘任手续，根据实际情况在丰谷镇进行统一分配；不服从分配的，取消遴选资格。

五、待遇保障

此次公开遴选的村（社区）常职干部，报酬待遇按绵阳市涪城区统一政策执行，并按规定进行管理和考核。

六、纪律监督

对弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消遴选资格，已被聘任的予以取消。公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。此次遴选工作接受纪检监督和社会的监督。对徇私舞弊、违反遴选纪律的工作人员，按有关规定处理。

绵阳市涪城区丰谷镇举报电话：0816-2810363 

七、其他事项

被聘任人员工作半年内离职造成缺额的，按所有报考人员的考试总成绩为序等额依次递补，并报中共绵阳市涪城区委组织部备案。

未尽事宜由中共绵阳市涪城区丰谷镇委员会负责解释。

中共绵阳市涪城区丰谷镇委员会

2022年8月5日

原文标题：中共绵阳市涪城区丰谷镇委员会关于公开遴选村（社区）常职干部的公告

文章链接：http://www.myfc.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/gg/34033991.html