2024上半年南充市高坪区城区学校教师分流（考调）招聘公告（146人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024上半年南充市高坪区城区学校教师分流（考调）招聘146人，报名时间：2024年3月23日-3月24日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为深入推进“区管校聘”教师管理体制改革，有序分流校点布局调整撤并学校及其他学校富余教师，切实缓解城区学校教师紧缺矛盾，进一步优化区域师资配置，根据《事业单位人事管理条例》《南充市高坪区推进中小学教师“区管校聘”管理体制改革工作的实施意见》等有关规定，南充市高坪区城区学校面向区内农村学校分流考调在编教师146名。现公告如下：

一、考调对象、范围及基本条件

（一）考调对象和范围

南充市高坪区城区I圈学校面向城区Ⅱ圈学校和农村学校、城区Ⅱ圈学校面向城区撤并学校（凤凰小学）和农村学校分流考调在编教师，并完全符合《南充市高坪区2024年上半年城区学校分流考调教师岗位和条件要求一览表》（附件1）要求和本公告其他要求的人员。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，服从组织安排，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身心健康，能正常履行考调岗位职责。

（3）农村教师在乡镇同类学校服务期满5年且现编制所在学校工作满3年，城区Ⅱ圈学校教师在编制所在学校工作满3年，公费师范生按国家有关规定执行。截止时间2024年9月30日，2024年以前校点布局调整撤并学校和其他学校富余分流教师，在原学校在编工作年限视为现学校在编工作年限。

（4）近3年年度考核结果为合格及以上。

（5）年龄原则上不超过40周岁（截止时间2024年8月31日）。具有中级以上职称的，或具有本科及以上学历的，或获得县级主管部门、人事综合管理部门及以上奖励荣誉的，可放宽至45周岁；2023年撤并学校（东观二小、二家小学、万家小学、小佛初中）和2024年拟撤并学校（天峰小学、小佛小学、凤凰小学、溪头初中）教师报考不受此条件限制。

（6）编制所在学校同意报考的书面证明。学校同意报考人数（分学科计）应为该学科富余教师数与除该学科富余教师外实有该学科教师数的20%之和（不足1人按1人计算）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

（5）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（6）法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考的。

二、考调单位、岗位和名额

本次考调城区Ⅰ圈学校具体考调单位、岗位及名额和城区Ⅱ圈学校暂有考调单位、岗位及名额详见《南充市高坪区2024年上半年城区学校分流考调教师单位及岗位（人数）一览表》（附件2）。城区Ⅱ圈学校实际考调单位、岗位和名额根据本次考调城区Ⅰ圈学校拟聘用城区Ⅱ圈学校教师后产生的岗位空缺情况确定。

校点布局调整凤凰小学拟撤并，其教师在本次考调分流小学语文1名、小学英语1名、小学体育1名、初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名。

三、报名及资格审查

本次考调采用现场报名及资格审查的方式进行。请报考者于2024年3月23日至3月24日（上午9:00-11:30、下午14:30-17:00），到南充市高坪区教育科技和体育局七楼会议室报名及资格审查，逾期不再补报。

报名及资格审查按以下程序进行：

（一）明确要求。报考者报名前，请认真阅读本公告，详细了解考调对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次考调中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询南充市高坪区教育科技和体育局。

在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假和多岗位报考的，取消报考或聘用资格，且责任自负。

（二）填报信息。报考者如实准确填写《南充市高坪区2024年上半年城区学校分流考调教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》，附件3）的各项内容。

（三）现场报名。报考者持《报考信息表》1份、近期正面免冠小2寸彩色证件照片5张，本人有效身份证、毕业证、教师资格证书、职称资格证等原件及复印件各1份，单位同意报考书面证明材料原件1份，其他与报考岗位条件相关的材料原件及复印件各1份，在规定时间到指定地点报名。

（四）开考比例。按照事业单位招聘相关规定，结合南充市高坪区学校实际，笔试开考比例（报考人数与岗位考调人数之比）不低于3:1（学科教师紧缺岗位达不到3:1的，经南充市高坪区人力资源和社会保障局同意可放宽到2:1）。未达到笔试开考比例的考调岗位，调减该岗位考调名额或取消该岗位考调计划。调减或取消情况，在南充市高坪区人民政府网站上进行公布。

（五）领取准考证。报考岗位达到开考比例且资格审查合格者，请于2024年3月29日上午09:00-11:00到南充市高坪区教育科技和体育局一楼大厅领取《笔试准考证》。

四、考试

本次公开考调采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

（一）笔试

1.笔试内容。主要包括报考学科的专业知识，不指定教材。笔试采用集中闭卷考试方式，卷面满分为100分。

2.笔试时间及地点。笔试拟定于2024年3月30日举行（具体时间和地点详见《笔试准考证》）。笔试当天，报考者须持本人笔试准考证和有效居民身份证原件（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明），按笔试准考证指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间到考场参考以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

3.笔试成绩公布。笔试成绩在南充市高坪区人民政府网站上公布。对笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于成绩公布之日起2日内到南充市高坪区教育科技和体育局申请查分。笔试成绩查分结果于查分申请结束2日内电话告知本人。

笔试缺考或笔试成绩为零分的报考者，取消报考资格。

（二）面试

1.面试方式。面试方式为讲课或讲课+技能测试。面试成绩满分为100分。

中小学语文、数学、英语，初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物教师岗位面试讲课分值为100分。

中小学音乐、信息技术，小学体育与健康、美术、科学和学前教育教师岗位面试总分100分，其中讲课占60分，技能测试占40分。

2.面试范围。与报考岗位相关专业（学科）的教学能力。

3.面试教材。高坪区所用的现行教材。

4.确定面试人员。根据各具体考调岗位的参考人员笔试成绩、城区Ⅰ圈学校考调岗位及名额和城区Ⅱ圈学校考调岗位及名额确定办法，从高分到低分按2:1的比例确定面试人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。

面试人员名单在南充市高坪区人民政府网站上公布。凡面试入围的考生，凭《笔试准考证》和本人有效身份证原件（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）于2024年4月12日上午9:00—11:00到南充市高坪区教育科技和体育局一楼大厅领取《面试准考证》。

5.面试时间及地点。面试时间拟定于2024年4月13日举行（具体时间及地点详见《面试准考证》）。面试当日，面试人员凭《面试准考证》和本人有效身份证原件，按面试准考证规定的时间、指定的地点准时到面试考点签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考点签到候考的，取消面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因笔试缺考、笔试成绩为零分、取消面试资格等原因产生的实际参加面试人数低于规定面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

本次考调所有岗位面试人员面试成绩低于80分的，取消考调资格。

6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）考试总成绩公布

面试工作结束后3个工作日内，在南充市高坪区人民政府网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩）及排名。

五、考察

根据考调岗位条件要求、城区Ⅰ圈学校考调岗位及名额、城区Ⅱ圈学校考调岗位及名额确定办法和本次考调分流拟撤并学校凤凰小学学科教师及人数，按报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定考察对象。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定考察对象，如面试成绩也相同，则采取加试（笔试）办法确定考察对象，将加试（笔试）成绩高者确定为考察对象。确定为考察对象者，不得放弃考察。

南充市高坪区教育科技和体育局、招聘单位对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。

考察不合格出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补（如递补人员出现成绩并列，则采用本条考察对象确定办法递补考察对象）。

六、公示

考察合格者在南充市高坪区人民政府网站上公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报南充市高坪区人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

公示期间因被举报查实取消资格后出现空额的，采用本公告第五条的办法递补考察对象，并按程序考察和公示。因递补考察公示被取消资格而产生的空额，不再递补。

七、办理聘用手续

公示期满且无异议人员取得聘用资格，按报考岗位考试总成绩从高到低依次选择聘用单位（岗位），选岗后按有关规定办理聘用及上下编等手续。取得聘用资格者，不得放弃选择岗位及聘用。

八、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门对本次公开考调工作过程进行全程监督，对公开考调过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

九、特别提示

（一）考调的相关信息，凡已在南充市高坪区人民政府网站上发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考试、考察、聘用等的，责任自负。