2024攀枝花市盐边县中学校中层干部（选聘）招聘20人

为适应学校改革发展的需要，进一步加强干部队伍建设，使学校管理工作再上新台阶，根据《中共盐边县教育局党委关于开展学校中层干部聘用工作的通知》等文件精神，经学校党委会、校务会研究，决定面向全校在编在岗教职工选聘20名中层干部，任期三年。为确保选聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，以岗位责任制为基本原则，充分调动广大教职工参与和支持学校管理工作的主动性和积极性，把政治立场坚定、师德高尚、管理有方、年富力强、乐于奉献的教职工选拔到学校中层干部岗位上来。建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，推动学校各项事业高质量发展。

二、选聘岗位及职数

（一）中层正职

1.党委办主任1名。

2.综合服务中心主任1名。

3.学生指导中心主任1名。

4.课程指导中心主任1名。

5.高2027届年级主任1名。

（二）中层副职

1.综合服务中心副主任5名。

2.学生指导中心副主任5名。

3.课程指导中心副主任5名。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质。重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中学生健康成长规律。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

（二）资格条件

1.具有大学本科及以上学历；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.具有班主任、后备干部、中层干部等经历；

4.近3年年度工作考核为合格以上等次；

5.男性年满50岁、女性年满45周岁的不再担任中层干部（年龄计算时间以2024年6月30日为准）。

（三）岗位条件

竞聘党委办主任、综合服务中心主任、学生指导中心主任，应是中共正式党员，具有较强的文字写作能力、口头表达能力和综合协调能力。

四、竞聘程序、时间安排及注意事项

（一）公开报名

报名时间：2024年6月17日-26日。报名采用个人自荐的方式，需填写《盐边县中学校中层干部选聘报名及资格审查表》于2024年6月26日18:00前交学校党委专职副书记刘晋处。

特别说明：每位竞聘者只能报名竞聘1个岗位，并表明是否同意调配。如果出现岗位无人报名等情况，由学校党委决定是否调配。

（二）资格审查

2024年6月27日，学校中层干部选聘领导小组根据报名条件，对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘人选。

（三）集体培训

2024年7月2日，校级班子在三楼会议室对全体竞聘人员集体培训。

（四）公开竞聘与测评

2024年7月3日，学校召开教代会，符合资格审查的竞聘人员在大会上作竞聘演讲（限时5分钟）。教职工代表采用无记名投票方式进行会议推荐、同时进行民主测评。

（五）确定考察对象

2024年7月3日，根据会议推荐、民主测评结果和现实表现，按照相关程序由学校党委集体研究确定考察对象并进行公示。

（六）组织考察

2024年7月3日-10日，干部考察组对学校党委确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，并形成考察材料和考察报告。

（七）确定拟任人选

2024年7月10日，学校党委根据报名情况、考察结果和工作需要，研究决定拟任人选，经公示无异议的，按有关程序报县教育和体育局党组审批。

（八）任命

经县教育和体育局党组审批同意，按有关程序办理任职手续。

五、相关问题的说明及要求

（一）学校中层干部每届任期三年。

新提拔的中层干部试用期为一年。中层干部聘期届满后，应重新参加竞争上岗，在同一岗位上任职不超过三届。聘期内轮岗可以不通过竞争上岗变更聘任职务，但要按程序履行备案手续。

（二）任期内有下列情况之一的，按照有关程序，经学校党委会议研究决定，可以免职或终止任职。

⒈本人要求辞职的；

⒉在年度考核中不合格的；

⒊本人在任职期间有违纪、违规、违法行为的；

⒋不服从工作安排，工作责任心不强，不能履行职责，不能完成目标任务的；

⒌因组织原因岗位变动的；

⒍其他原因必须解聘的。

（三）学校中层干部考核。

学校党委按照调整后的职责和相关规定进行考核，考核结果将与奖惩、评优晋级挂钩。

六、纪律要求

认真贯彻全面从严治党要求，从严从实加强用人风气监督，营造风清气正的用人环境，坚决遵照执行中央、省、市的纪律规定。对选聘工作中出现的违反规定，弄虚作假，徇私舞弊，打击报复等行为，一经查实，严肃处理。

七、本公告解释权归学校党委所有。

中共盐边县中学校委员会

2024年6月17日

原文标题：盐边县中学校关于公开选聘中层干部的公告

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