2020南充人民政府电子政务服务中心（考调）招聘（1人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2020南充人民政府电子政务服务中心（考调）招聘1人。报名时间：2020年11月9日—11月13日（9:00—11:30，15:00—18:00）。南充人民政府电子政务服务中心（考调）招聘，2020南充人民政府电子政务服务中心（考调）招聘。备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川遴选考试网获取。南充分校地址：南充市顺庆区师大路214号华府丽都一单元3楼2号；电话：0817-2588328、13540939403（微信同号）

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根据《南充市市级机关事业单位人事调配办法（试行）》（南组通〔2019〕50号）有关规定，因工作需要，南充市电子政务服务中心面向全省公开考调1名工作人员。现将公开考调有关事项公告如下：

一、考调单位基本情况（详见附件2）

二、考调对象、范围及基本条件

（一）考调对象和范围

面向全省县级及以上机关（含参公管理单位，下同）、全额拨款事业单位中的在编在岗满2年事业干部或具有公务员（参公管理人员）身份的人员（计算工作年限的截止时间为2020年11月9日），并完全符合《南充市电子政务服务中心2020年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员（详见附件1）。

（二）基本条件

1. 报考者应同时具备的条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。

（3）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件关于人员流向的规定。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（2）尚未解除党纪、政纪处分的。

（3）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定应当回避的。

（4）近2年年度考核结果有一次及以上为不合格（或不称职）等次的。

（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

（三）其他条件：符合本公告考调岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见附件1）。

三、公开考调岗位和名额

详见附件1。

四、考调程序及方式

（一）报名

1. 报名时间：2020年11月9日—11月13日（9:00—11:30，15:00—18:00），逾期不再补报。

2. 报名地点：南充市人民政府办公室人事科（地址：南充市顺庆区万年西路2号市政府1号办公楼510室，电话：2666363）。

3. 报名时须带上以下资料：

①本人有效身份证原件及复印件；

②有效的学历学位证书原件及复印件；

③公开考调报名及资格审查登记表（须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）；

④公务员（参公管理人员）或事业单位工作人员登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

⑤近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

⑥本人2寸彩色证件照1张（用于办理《笔试准考证》）。

4. 明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解公开考调条件、程序、方式以及有关政策规定、有关注意事项等内容，按要求如实、准确填写《报名表》，在考调的任何环节发现报考者有弄虚作假、不符合报考条件、违反回避制度等情形的，取消考调资格，且责任自负。

5. 笔试资格审查。由南充市人民政府办公室人事科在报名时进行，并及时将审查结果告知报考者。审查结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，根据考察中的复核和南充市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。

（二）笔试（满分100分）

1. 笔试方式及范围。采取闭卷考试，不指定复习内容。考生持《笔试准考证》和有效身份证参加笔试。笔试成绩只作为进入面试的依据。

2. 笔试开考比例不低于3:1，报名结束后，资格审查合格人数与考调名额之比达不到开考比例的，则相应取消考调计划。

3. 笔试时间及地点。由南充市人民政府办公室人事科电话通知，请报考者保持通讯畅通，并按时间要求领取《笔试准考证》。

4. 笔试成绩公布。笔试成绩在南充市人力资源和社会保障局官网上公布。不受理查分申请。

（三）面试（满分100分）

1. 面试范围。主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。

2. 确定参加面试人员。面试不再进行资格复审。根据参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按2:1的比例确定参加面试人员。与最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。

3. 面试时间及地点。面试的具体时间、地点由南充市人民政府办公室人事科电话通知参加面试人员，请报考者保持电话畅通，并按时间要求领取《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》和本人有效身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到达考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。

面试时实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

4. 面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公告实际参加面试人员的面试成绩及排名。面试成绩只作为进入考察的依据。

（四）考察

根据面试成绩和考调名额，等额确定考察对象。与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（五）体检

1. 体检人员确定。由南充市人民政府办公室根据考察情况，按考调名额等额研究确定参加体检人员。

2. 体检项目和标准。按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3. 体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由南充市人民政府办公室人事科电话通知参加体检人员。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4. 复检。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

对体检环节出现的空额不再递补。

（六）公示

根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示，公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。