2025四川省地质调查研究院事业单位公开（选调）招聘公告（8人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025四川省地质调查研究院事业单位公开（选调）招聘8人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，四川省地质调查研究院所属事业单位面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开选调工作人员8名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，现将有关事项公告如下。

一、选调单位基本情况

单位名称	单位类别	单位地址	主要职能
四川省综合地质调查研究所	公益二类	四川省成都市金牛区人民北路一段25号	承担综合性地质调查、监测评价，及矿产勘查开发、地球化学勘查、航测遥感等技术服务和科学研究；参与国土调查、生态地质、地理信息工程、环境污染防治，检测分析、钻探等技术服务；完成省地质调查研究院交办的其他任务。
四川省非金属（盐业）地质调查研究所	公益二类	四川省自贡市大安区盐都大道8号附11号	承担非金属（盐业）矿产地质调查、勘查开发，及钻探工程、井矿盐矿山开发、盐卤及伴生资源综合开发、盐腔等地下空间开发、盐卤层储能固碳等技术服务和科学研究；参与矿山修复、矿山测绘等技术服务；完成省地质调查研究院交办的其他任务。
四川省地球物理调查研究所	公益二类	四川省成都市金牛区西安中路枣子巷15号	承担地球物理勘查、地质调查、矿产勘查开发技术服务和科学研究；开展环境地质、旅游地质、工程物探、城市物探、地质遗迹等技术服务；参与生态地质、地质灾害领域防灾减灾、地下空间调查、旅游规划设计、国土空间综合整治等技术服务；完成省地质调查研究院交办的其他任务。
四川省地质调查研究院调查规划研究中心	公益二类	四川省成都市青羊区鼓楼北四街27号	承担自然资源调查监测评价、保护与开发利用、确权登记，国土空间规划、国土空间监测、土地评估、勘察设计等技术服务和科学研究；开展智慧城乡建设、土地整治、航测遥感与测绘地理信息等技术服务；完成省地质调查研究院交办的其他任务。
四川省地质大数据中心	公益二类	四川省成都市青羊区青华路38号	承担全省地质大数据建设、发展规划、运行管理、开发利用，及自然资源数据采集集成、分析应用、评价监测与对策研究；开展自然资源大数据相关技术规范研究、系统设备研发及推广应用；管理院档案；完成省地质调查研究院交办的其他任务。

二、选调对象、范围及基本条件

（一）选调对象和范围

川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。

（二）选调条件

1.具备的基本条件：

(1)政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；

(2)近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定；

(3)具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力；

(4)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

(5)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件；

(6)具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）

2.不得报考情形：

(1)通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

(2)尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务期内的。

(3)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

(4)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

(6)按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

(7)不符合相关政策规定的其他情形。

三、选调名额

共计选调8名。

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名

本次选调实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年5月22日10∶00至5月26日18∶00。

报名按以下程序进行：

（一）网上报名

1.填报信息。报考人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的选调岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，如实、准确、完整填写《报考信息表》，并对填写信息真实性完全负责。每人限报1个岗位，请慎重选择报考单位及岗位。

2.上传照片。报考人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

（二）资格初审

报考人员请在2025年5月22日10∶00至5月27日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询选调单位或主管部门）。如因条件不符或信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。

（三）网上缴费

资格初审合格后，报考人员应于2025年5月28日18:00前完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)规定笔试1科缴费50元，共50元）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。

（四）岗位调整

实际报名人数与拟选调岗位之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由本单位调减该岗位选调名额或取消该选调岗位，调减选调名额后，该岗位报考人数与调减后的选调名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

调减或取消的情况，由本单位6月5日16:00前在选调公告发布网站向社会公布。

取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。

（五）打印报名表、准考证

报名资格初审合格并缴费成功的报考人员，应于2025年6月17日09：00至6月20日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（确保字迹、照片清晰）、《报考信息表》1份。

考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考人员自负。

（六）提醒

资格审查工作由我单位负责，贯穿选调全过程。网络报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、选调资格，所产生的后果由报考人员承担。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序。报考者最终是否符合所报岗位条件要求须经面试资格审查、考察复核和审核确认的结果最终确定。

五、考试

考试包括笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）笔试

1.笔试科目

笔试为《综合应用能力测试》1科，卷面满分100分。

2.笔试开考比例

笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位的选调人数之比不低于3∶1。

3.笔试时间和地点

笔试时间为2025年6月22日。具体时间及地点详见本人准考证。

4.笔试成绩查询

笔试成绩于2025年7月10日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加省属事业单位公开选调考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分。报考人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。省属事业单位公开选调笔试成绩平均分将于7月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布。

（二）面试

5.公布面试入围人员名单

面试入围比例为3∶1。

按照面试人员比例和有关规定，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试入围人员笔试成绩及岗位排名由我单位于2025年7月17日在选调公告发布网站公布。面试资格审查具体时间、地点、注意事项等，以电话及短信通知为准。

6.资格复审

资格复审由我单位负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。进入资格复审人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件且笔试成绩在合格分数线上的笔试人员全部进入资格复审。

报考人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审需提交的相关资料见附件《报考须知》及面试入围人员有关事项公告。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。

资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，并根据《报考信息表》中联系电话，直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。

通过面试资格审查的面试人员，由我单位发给面试通知书。

7.面试

经资格复审合格的报考人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格复审不合格或缺考等情况而造成实际参加面试人数与选调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

六、体检、考察及公示

（一）体检

各选调岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行（个别标准可适当放宽，具体由用人单位把握）。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川省地质调查研究院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

考察由我单位组织开展，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等情况进行全面考察和复核。

考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。

（三）公示

在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公示5个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

拟选调人员名单公示后，因考生放弃等原因出现的缺额不再递补。

七、办理聘用手续

经公示无异议或异议信息经核实不影响选调的报考人员，由选调单位按照有关规定开展备案，及时通知报考人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟选调人员资格。

八、纪律与监督