2021巴中市巴州区级机关公务员（考调）招聘11人

【导读】2021巴中市巴州区级机关公务员（考调）招聘11人。报名时间为2021年1月28日9：00至18：00，巴中市巴州区级机关公务员（考调）招聘，2021巴中市巴州区级机关公务员（考调）招聘。备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川遴选考试网获取。

巴中分校地址：巴中市财富广场写字楼3号楼704室；0827-7211710、18282713610（微信同号）

通江分校地址：通江蜀景首席B栋1楼25号；电话：0827-7110791、18095023610（微信同号）

2020公选遴选交流群：641835980

备考题库：事考帮APP  |  图书购买

根据《巴中市巴州区区级机关公开选调工作人员办法（试行）》规定，经研究决定,组织实施部分区级机关（单位）公开考调公务员（参照管理人员）工作。现将有关事项公告如下：

一、考调名额

本次共考调公务员（参照管理人员）11名。具体单位、职位、名额和相应要求等详见职位表。

二、报名条件

（一）报考范围

区内外符合资格条件的在编在岗公务员（参照管理人员）。

（二）资格条件

1．具有良好的政治品行，业务素质好，实绩突出，群众公认；

2．具有职位要求的学历、专业、履历等条件。

3．年龄不超过35周岁（1985年1月28日及以后出生）；

4．近三年年度考核等次均为称职及以上（新录用公务员需试用期满考核为合格等次）；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．职位有特殊要求的，从其规定；

7．法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的；

2．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

3．受党纪政纪（务）处分影响期未满的;

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．新录用公务员试用期未满的；

6．按有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

7．机要涉密人员等其他不宜参加考调的。

三、报名和资格审查

本次考调采取现场报名方式进行，同步进行资格审查，资格审查合格人员发放笔试准考证。报名时间为2021年1月28日9：00至18：00，报名地点为中共巴中市巴州区委组织部公务员一股（巴中市巴州区西华街2号519室）。

报名需提供的资料如下：

1．规范填写的报名表2张（同时提供纸质及电子档）。报考者根据职位要求，选择完全符合自身条件的职位，下载《巴中市巴州区公开考调工作人员报名表》，按填表说明如实填写相关信息，在报名表内张贴或打印个人照片，经相关单位同意并加盖公章。报考者应使用本人有效居民身份证进行报名，且只能选择一个职位，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

2．其他相关资料。本人有效居民身份证、学历学位证书、2寸免冠彩色照片2张（同时提供电子照片）和所设职位要求的其它证书、证明或资料等的原件和复印件。

本次考调的资格审查工作贯穿于考调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其参与考调资格。

四、考试

本次考调采取笔试和面试结合方式进行，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

（一）笔试

考调职位笔试的开考比例不低于3：1，在报名工作结束后，对未达到开考比例的职位，调减或取消该职位考调计划。

1．笔试科目。《综合知识测试》1科，分值100分。考试范围包括政治、经济、文化、法律、科技、省市区情、公文写作与处理等，主要测试应试者胜任机关工作应知应会的知识。

2．笔试时间和地点。暂定2021年1月30日，具体时间和地点见笔试准考证。报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试，凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

3．成绩查询。笔试成绩将在巴州党建网（www.bzqwzzb.gov.cn）公布。对笔试成绩有异议需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内向巴州区委组织部提交申请。

（二）面试

1．根据考生的笔试折合成绩，从高分到低分按照面试人数与考调职位名额之比原则上不低于2:1确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

2．面试在区委组织部的指导下，由用人单位自行组织，面试时间、地点另行通知。重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力。

五、考察

（一）确定考察对象。按照综合笔试和面试成绩，根据岗位实际情况，比考调职位名额多1至2名差额确定考察对象。

（二）考察。考察工作由用人单位负责实施，应由2名及以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、个人身份）。考察人选所在单位应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

（三）递补。考察对象考察不合格或放弃考调资格而出缺，可依次递补。

考察对象自愿放弃考调资格的，须在考察结束后3个工作日内向用人单位提出。