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【小面说面】四川公务员面试第七十六期 :单位有困难,你的意见领导不重视怎么办

2019-12-03  | 

【导读】【小面说面】四川公务员面试第七十六期 :单位有困难,你的意见领导不重视怎么办?根据四川人事考试网发布公告可知,2019年下半年四川公务员面试时间在1月10-12日(以届时官网公布为准),考生注意做好面试准备!更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川事业单位招聘考试网获取。

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第七十六期

单位面临一些难题,你提出了建设性的意见,但是领导没有重视。你该怎么办?

示范答题:

作为一个新任公职人员,我希望通过认真的工作态度、卓越的工作能力、创新的工作成果来获得领导的赏识以及享受工作带来的成就感。在单位遇到困难时,我也想贡献自己的一份力量,但是提出的建议没有被领导重视和采纳,虽然心情有些低落,但是我觉得这是可以理解的。

首先,单位遇到困难,领导肯定把主要精力都集中在解决问题、克服困难的实操层面,以致对我的建议可能有所忽略,我认为这是很正常的现象。

其次,我并没有和领导一样站在全局的高度去考虑问题,提出的建议可能存在局限,不易落实且无法真正解决单位眼前的困难;即便我的建议从长期来看可能是有效的,但是对单位当前困难的解决无法起到立竿见影的效果,所以领导没有予以重视。加之,我提建议的方式只是口头汇报,没有提供内容详细系统的书面报告,领导听过之后就忘记了也是很有可能的。但是,既然身为单位的一分子,我就应该在单位遇到困难时,与领导和同事共同努力解决。第一,我会从实际出发、从全局考虑,强化建议内容的可行性。我会全面深入地对单位遇到的问题进行调研,通过对以往数据的收集,注重同比、环比数据的汇总、整合,通过专业的分析软件发现主要问题。同时,针对这些问题,根据自己的经验提出意见,并请经验丰富的老同事给出相关的指导建议,力求使解决问题的方式和方法具有较强的针对性和可行性。第二,我会将意见、措施形成系统详尽的书面报告,上报领导,不再单纯用口头上报的形式,同时也会给领导发一份电子邮件或者通过OA系统提交我的建议或意见,请领导审阅,以保证自己的想法是可以被领导看到的,以更好地为领导分忧。第三,我会尽量寻找恰当的时机向领导当面请示,同时听取领导的建议,之后我会根据领导的指导对自已所提交的建议进行修订,使建议更加系统,针对性和可行性更强。

最后,我认为个人的发展离不开单位,单位的发展同样需要个人的助力。在今后的工作中,我会保持对单位发展的关切之心,进步提升自己的工作能力,取长补短,培养自已积极的工作态度、踏实的工作作风和过硬的工作能力。

 

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