2020绵阳市北川县特岗教师招聘-面试名单/资格复审-四川金标尺教育

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特岗教师 | 2020四川特岗教师面试课程

根据《2020年四川省特岗教师招聘简章》和《2020年四川省招聘特岗教师面试公告》有关规定，现将我县2020年招聘特岗教师有关资格审查、面试、体检、征集志愿、岗前培训、签订协议、派遣上岗等事项公告如下：

一、面试对象

依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1：3确定进入面试环节的考生。每个岗位确定最后1名面试人选时，若其后存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。

二、招聘岗位

共计20个岗位：其中初中语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、音乐1名、体育1名、美术1名，小学语文3名、数学3名、英语3名、音乐1名、体育1名、美术1名。

三、报到和资格审查

（一）面试报到。进入面试的考生于2020年9月4日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）到北川羌族自治县教育和体育局人事和财务股（永昌镇云盘北路24号4-10室，联系电话0816-4823643）报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

（二）资格审查。资格审查由县教体局、县人社局组织实施。资格审查贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件的，报考资格一律无效，且责任自负。

考生面试前下载《特岗教师招聘登记表》，按要求填写完善表格，用A4纸张双面打印三份（贴上照片），并携带有效证件原件及复印件：身份证、毕业证、准考证进行资格审查。资格审查工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见。经资格审查，符合报名对象和条件的考生，当场领取面试通知书。

四、面试

面试采用试讲（音、体、美学科含专业技能测试）方式进行，面试内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

（一）面试时间为2020年9月5日。具体时间、地点、方式见《面试通知书》。考生在面试当天持本人《面试通知书》和有效身份证原件到达指定地点进行集中，未按时进入候考室的视为自动放弃。

（二）面试成绩满分100分（音、体、美学科试讲、专业技能测试成绩各占50%）。面试成绩低于60分的不予录取。

（三）面试成绩和体检等具体事项面试结束后在北川政务网（www.beichuan.gov.cn）公告。

五、体检

（一）依据面试成绩从高分到低分按设岗数1:1比例依次确定参加体检人选。面试成绩相同的，按照笔试综合成绩高低确定名次；笔试综合成绩相同的，按照《专业知识笔试》成绩高低确定名次。

（二）体检有关要求和具体事项将在北川政务网（www.beichuan.gov.cn）公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

（三）体检标准。按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（四）递补。若体检后出现缺额的，在面试同岗位的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，拟聘人员名单在北川政务网（www.beichuan.gov.cn）公布。

六、征集志愿

首次组织面试考核拟定聘用人员名单后，若还存在岗位空缺，将组织征集志愿，满足招聘对象及条件规定要求的，可以调整岗位征集志愿，在参加特岗教师招聘笔试、具有笔试综合成绩、符合岗位招聘条件的所有考生中进行调剂，其中两类人员除外：一类是参加面试考核后已列入拟聘用人员名单的考生；另外一类是资格审查未通过的考生。

七、岗前培训

对拟聘特岗教师实施的岗前培训由县教体局组织，具体培训时间、地点以及培训方式由县教体局另行通知。

八、签订协议

通过岗前培训后，拟聘的特岗教师在规定的时间和地点与县教体局签订《特岗教师服务协议书》，由县教体局统一派遣到服务学校。

九、其他事项

（一）请考生报名前务必认真阅读公告。

（二）本次招聘有关资格审查、面试、体检等有关事项均在北川政务网（www.beichuan.gov.cn）发布，请考生及时查看。因不主动、不及时查看北川政务网（www.beichuan.gov.cn）的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

（三）请考生在整个招聘工作期间（面试时除外）必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（四）身份证、面试通知书是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中考生须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件）。

十、招聘工作纪律

（一）为保证此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（二）在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。