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2021凉山州公务员(选调)招聘4人

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根据公务员法和《公务员调任规定》等有关规定,中共凉山州委组织部决定开展2021年度凉山州公开选调公务员工作,现将有关事项公告如下。

一、选调职位

本次公开选调的职位均为副科级领导职位,共4名,详见《2021年度凉山州公开选调公务员职位表》(附件1,以下简称《职位表》)。

二、选调范围

州内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员(不含工勤人员)。

三、资格条件

(一)报名人员应具备下列资格条件

报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》和《公务员调任规定》要求的资格条件外,还应当具备以下条件:

1.现任我州州管重点国有企业中层及以上领导职务及相当职务层次人员,州属二级企业领导班子成员及相当职务层次人员,或其他县(市)属一级企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央、省驻凉山企业工作的,比照州、县(市)属企业现任相当职务层次人员;在上述国有企业工作,担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务的人员。

现任在州高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位管理岗位七、八级领导职务的人员,以及担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务的人员。

2.具有符合选调职位要求的学历学位、年龄条件。

3.具有公开选调职位要求的工作经历和任职资历。

4.具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

5.近三年年度考核均为称职或合格以上等次。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和公开选调职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2021年9月。年龄计算时间截至报名开始的第一日(2021年9月1日)。现任职务以报考前的任职为准。

(二)具有下列情形之一的,不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

6.受处分期间或者未满影响期限的。

7.正在接受审计机关审计的。

8.任职试用期内的。

9.法律、法规规定的其他情形。

报考人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。

四、选调程序

(一)报名和资格审查

采用到选调单位现场报名方式,按以下程序进行:

1.选择职位。报考者认真阅读“公告”、“职位表”等,了解选调职位的具体情况,选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项,可按公布的电话直接与各选调单位联系。

2.填报信息。报考者下载并如实准确填写《2021年度凉山州公开选调公务员报名登记表》(附件2,以下简称《报名表》),并按要求经相关部门同意。

3.报名。报考者携带《报名表》一式两份、2寸同底正面免冠彩色照片2张(含电子版)和相关证明材料(本人有效身份证、任职文件、学历学位证书、职称证书、所在单位出具的年度考核等次证明和职位要求的其他有关证明,国有企业报考人员须有国有企业主管部门出具的职务级别证明)等资料(原件、复印件各一份),到指定地点现场报名(见附件1)。报名时间为2021年9月1日至9月10日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

4.资格审查。资格审查由各选调单位负责。资格审查工作贯穿选调全过程,在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形或弄虚作假的,取消其选调资格,所造成的一切后果由报考者本人承担。

资格审查合格的考生,凭本人身份证于2021年9月24日8:30—18:00到中共凉山州委组织部公务员二科(土城北巷151号二楼204室)领取本人笔试准考证,并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

(二)职位调整

资格审查合格人数与选调名额之比达到5:1方可开考。资格审查工作结束后,审核通过人数与选调名额之比未达到开考比例的职位,经州委组织部同意可适当放宽开考比例,但最低不得低于3:1。仍达不到3:1的,按比例缩减或取消该职位选调计划。职位调整情况将及时公告,报考了取消职位的人员可改报符合条件的其他职位。

(三)笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试时间为2021年9月25日,具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2021年10月中旬由选调单位公布,考生也可通过凉山州人力资源和社会保障局官网(http:// rsj.lsz.gov.cn/)首页“人事考试”专栏进行查询。笔试阅卷完成后,由州委组织部研究确定合格分数线,低于合格分数线的,不能进入下一程序。

(四)面试

面试主要测试报考者履行职位职责所要求的能力素质。按选调计划与面试人选1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选(如果最后一名笔试成绩出现并列,并列人员均进入面试),达不到1:3比例的,该职位符合条件的人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额,按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选;面试当天,未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的空缺不再递补,面试正常进行。面试时间由各选调单位通知。

面试成绩满分100分,合格分数线60分,低于60分的,不能进入下一选调程序。

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