2021绵阳市农业科学研究院招聘2人

【导读】2021绵阳市农业科学研究院招聘2人，报名时间:2021年6月30日下午14:00-16:00。。绵阳市农业科学研究院招聘，2021绵阳市农业科学研究院招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

根据《绵阳市人力资源和社会保障局关于印发<绵阳市事业单位公开招聘人员办法>（2020年修订）的通知》（绵人社发〔2020〕17）有关规定，经市人社局批准，绵阳市农业科学研究院拟于2021 年6月30日面向社会公开考核招聘专业技术人员共2名。现将直接考核招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况：

二、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

招聘对象为符合本公告和《绵阳市农业科学研究院2021年度直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》（以下简称一览表）所载条件要求的人员。2021年高校应届毕业生应于2021年7月31日前取得毕业证、学位证书，其他报考者须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证和学位证书。

（二）基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)符合招聘岗位所需的其他具体条件和岗位要求（详见《一览表》）。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(4)热爱农业科研工作，吃苦耐劳，愿意在绵阳市农业科学研究院最低服务15年。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处分的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《绵阳市事业单位直接考核招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、考核招聘名额

招聘名额详见一览表（附件1）。

四、报名及资格审查

（一）报名方式：采用现场报名

（二）报名时间:2021年6月30日下午14:00-16:00。

（三）现场报名地点:绵阳市农业科学研究院；联系电话：0816—2822112。

（四）报名材料：《绵阳市农业科学研究院2021年直接考核招聘专业技术人员报名信息表》（2份）。身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证）、毕业证、学位证、学信网下载打印学历证明，未取得毕业证、学位证的人员提供所在高校出具的证明和本人所学专业、毕业时间及所学专业与报考岗位要求相符合的承诺。已就业的人员还需出具所在单位同意报考的证明。提供《一览表》中“其他”栏内容所涉及的证明材料。以上材料需原件和复印件1份，同时，报考者应提供个人彩照电子版（要求jpg格式，以本人身份证号码为文件名）。

如提交的报名材料是复印件，需在每份材料首页空白处由本人亲笔签字“从原件复印，与原件一致+应聘者姓名+某年某月某日”。

五、考核

报名时即进行考核，考核方式为面谈。考核结束后，根据考核结果，由考核评委组综合评议后按招聘岗位人数与报考人数1：1比例择优确定签订就业协议人员，由招聘单位和报考者签订就业协议，报考者未在规定时间签订就业协议的，视为自动放弃报考，招聘单位择优递补人员签订就业协议。

六、体检

（一）签订就业协议的人员在招聘单位规定的时间到规定的地点参加体检。

（二）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（三）招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

七、公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。在办理聘用手续中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在招聘单位规定的时间内到招聘单位报到，并与招聘单位签订最低服务年限不少于15年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开直接考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。