【导读】2020南充高坪人才引进151人--嘉陵江英才工程”和 “人才兴区”战略,报名时间:自公告发布之日起至2020年6月30日18:00,南充市事业单位招聘,南充市区级机关事业单位考试,南充市事业单位人才引进招录。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。南充分校地址:南充市顺庆区师大路214号华府丽都一单元3楼2号;电话:0817-2588328、13540939403(微信同号)
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为大力实施“人才兴区”战略,根据《印象嘉陵江 山水南充城2020年四川省南充市引进高层次人才公告》和《高坪区推进“人才兴区”战略实施办法》相关要求,现发布南充市高坪区“嘉陵江英才工程”和“人才兴区”战略2020年度引才公告。
一、引进岗位及要求
2020年,全区引进优秀人才151名。其中,“嘉陵江英才工程”招引138名;“人才兴区”战略招引13名。具体岗位及要求详见附件1。
二、引进对象、范围及基本条件
符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在高坪区工作的机关事业单位在编人员)。其中2020年的应届毕业生须在2020年8月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前并实际持有报考岗位要求的相应证书。
根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(以下简称《通知》)规定:
“中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格”。本次考核招聘,属以上《通知》规定情形的2018、2019、2020届高校毕业生,教师资格证书等6项准入资格证不作为限制性条件,可报名参加本次考核招聘。聘用后,应当在1年的试用期内取得相应资格证书,若未在规定期限取得相应资格证书,应当依法解除聘用合同。
(一)报考人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.符合法律、法规规定和本次考核招聘岗位要求的条件和资格。
(二)有下列情况之一者不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.尚在党纪、政纪影响期内的;
5.按照国家、省、市有关规定,工作未满服务年限或对考核招聘有其他限制性规定的;
6.按照相关规定应当回避的;
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
8.法律、法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式
本次人才引进采取面试考核的方式进行。面试成绩为100分,考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。面试成绩低于80分者,取消进入体检环节资格。
四、引进程序
(一)报名
1.“嘉陵江英才工程”报名
2020年度“嘉陵江英才工程”报名要求按照《印象嘉陵江 山水南充城2020年四川省南充市引进高层次人才公告》执行,后期资格审查、面试、体检、考察等程序与“人才兴区”战略同步进行。
2.“人才兴区”战略报名
报名时间:自公告发布之日起至2020年6月30日18:00。
报名方式:本次报名采取网上报名方式进行,网上报名邮箱:gpqwrcb@163.com,联系电话:0817-3333391。每名报考人员限报一个岗位,报名人员需提交《南充市高坪区2020年人才引进报名登记表》(见附件2)、学历、学位证书扫描件或电子照片。2020年应届毕业生在报名时,提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明书(附件3)扫描件或电子照片1份,暂时代替相关证书。以电子档形式发送至报名邮箱,邮件名称统一为“XX(姓名)XX(报考单位)XX(报考岗位)”。
(二)资格审查
1. 资格初审:用人单位主管部门对报考者的报名资料进行审查,初审通过的人员才能进入现场复审环节。初审工作完成后,初审通过人员名单在高坪区人民政府官网公布,请考生及时关注并按要求做好资格复审准备工作。
2. 现场复审:时间为2020年7月11日-12日,上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。初审通过的人员携带报名资料原件到南充市高坪区鹤鸣东路62号高坪区委现场复审。
3. 现场复审时须提供以下资料:
(1)《南充市高坪区2020年人才引进报名登记表》(双面打印,一式两份)(见附件2);
(2)本人有效身份证原件及复印件1份;
(3)本人近期免冠2寸彩色照片4张;
(4)学历、学位证书原件及复印件1份;
(5)引进岗位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件1份;
(6)工作单位出具的身份、工作证明。
现场复审时,不能按要求提供上述材料或未按时进行资格审查的,视为主动放弃。资格审查贯穿引进工作全过程,应聘人员应如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消参考资格,已被聘用的予以解聘。