2021攀枝花市盐边县县属事业单位人才（引进）招聘公告（26人）-时间/条件/流程-四川金标尺教育

【导读】2021攀枝花市盐边县县属事业单位人才（引进）招聘26人。攀枝花市盐边县县属事业单位人才（引进）招聘，2021攀枝花市盐边县县属事业单位人才（引进）招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）及《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我县部分事业单位拟面向社会招聘（引才）26名。现将有关事项公告如下（公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn、盐边县公众信息网http://www.scyanbian.gov.cn发布)。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《盐边县2021年县属事业单位春季赴高校招聘（引才）岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

2021年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：2021年高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。

（二）报考条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2. 县文化馆专业技术岗位要求年龄在30周岁及以下（即1990年3月25日以后出生）；卫生专业技术岗位和硕士研究生年龄在35周岁及以下（即1985年3月25日以后出生），中级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁及以下（即1980年3月25日以后出生），博士研究生年龄可放宽到45周岁及以下（即1975年3月25日以后出生），具体要求详见《岗位表》。

3.报考考生的有效学位证、毕业证、就业推荐表所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位”和“需求专业”两栏要求完全一致。报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名，需提供佐证材料；留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的可报名，需提供佐证材料。

4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间公告发布当日)。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.按照相关规定应当回避的。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.在读的非2021年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行。

四、招聘程序

（一）报名　

1.报名方式：采取现场报名方式进行，报名免收报名费。

2.报名办法：

现场报名：此次招聘设两个考点，3月25日在昆明理工大学呈贡校区、4月10日在西北大学长安校区，现场招聘展位，报考者提前填写《盐边县2021年县属事业单位春季赴高校招聘（引才）报名信息表》(见附件2，以下简称《报名表》)，报名当天持《报名表》及其他相关资料原件及复印件一套进行现场报名。

注：如在昆明理工大学招聘报名点已招满的职位，西北大学招聘报名点不再进行招聘，如本次招聘后有剩余职位，则纳入2021年盐边县事业单位面向社会直接考核招聘工作人员范围；因疫情影响等因素，凡报名点学校有禁止外校考生入内报名的，我们在校外另设一个报名点，详细地址将攀西人才网进行公告，请密切关注。

(二)资格审核

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

考核组现场对报考考生进行资格审核。考核组在接收考生报名资料后及时审核并告知考生审核结果。资格审核不合格者，可改报其他岗位；资格审核合格者，不能再报其他岗位。资格审核合格的报名者领取《考核通知书》。按《考核通知书》上相关要求及时参加考核。工作人员留存资格审查合格人员的《报名信息表》及报名资料复印件。

（三）考核

1.采取面谈、考核、试讲等方式进行。参加考核时，报考考生必须同时携带《考核通知书》和有效身份证件，两证不全者不得参加面谈、考核、试讲。未按《考核通知书》确定的时间和地点参加考核的考生，视为自动放弃。

2.成绩计算方式。总成绩为100分，报考考生总成绩=考核成绩。

3.①总成绩低于75分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象；

②招聘岗位未形成竞争态势的考生总成绩不得低于80 分，才能被确定为体检对象；

③招聘岗位形成竞争态势的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象；

④同一岗位拟进入体检的考生（意向人选）最后一名总成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定体检对象。

（四）体检

统一组织到盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（社部发〔2010〕82号）人执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按考生总成绩高低依次递补，只递补一次。

（五）考察

体检合格人员进入考察，考察工作由盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局牵头，用人单位主管部门组织实施。考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因自愿放弃等各种原因出现的缺额，按考生总成绩高低依次递补，只递补一次；考生总成绩相同的，根据体检和考察情况由盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局、招聘主管部门集体研究确定拟聘人员。

（六）公示

考核、体检合格者按规定程序报经审批后面向社会进行为期7个工作日的公示。

拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（七）聘用

1.经考核、体检、考察并经公示合格者，拟聘用人员有关材料报人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。2021应届高校毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

2. 审核确认的拟聘人员应在聘用文件规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拟聘人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。