当前位置: 首页 >  国家公务员 >  报考指导 >  报考指南 > 

国家公务员互动模拟如何答!

2022-03-31 16:47:16  |  来源: 四川金标尺教育  | 阅读量:175

【导读】国家公务员互动模拟如何答!更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

近年来各类型题目都有所创新,情景模拟题也在问法和形式上有所创新。例如在国考面试中,已经有不少系统的考试在情景模拟的题目中要求互动模拟(即把下一位考生当作模拟对象,并且你们之间要有沟通和互动),以此来更好的还原现实的工作场景,更加真实、准确、全面的考察其沟通能力、应急应变能力,进而更好的选拔面试人才。那今天老师就带着大家来看一下我们的互动模拟怎么考,考生在答题的时候会遇到哪些困难,以及如何解决。

 一、例题展示

例题1:监管部门推行企业经营积分审核制度,有个企业由于违规经营,导致积分不够,可能影响下个季度公司运营,该企业负责人找到了部门单位,情绪非常激动,表示企业要经营不下去了,企业员工也群情激愤,引来了群众围观,你是工作人员,请现场模拟你怎么解决这个问题,下一位考生扮演企业负责人,两个人进行互动模拟。(2021年3月20日国考海关面试题)

例题2:现在正在进行“美丽社区”的建设活动,你所在小区居民私自加装防盗网,参差不齐、影响美观。你是物业小王,想要统一拆除恢复小区原貌,业主小陈尤其不同意,他认为,防盗网能够保障小区安全,防止高空坠物,保护孩子安全,实用性强,你们物业无权拆除。你如何和小陈沟通?将下一名考生当作小陈,互动模拟。(2022年3月12日国考贵州省国税面试)

二、主导者常见问题及应对方法

问题1:时间把握不佳。平时一般是一个人练习答题,考生对于自身的答题时间是比较敏感的,如果是互动式答题,考试计时时间会算在主导者这里,但配合者基于要展现自身的一些特质,很可能不会主动结束话题的,所以回导致主导者把握不好时间的情况。

对策1:所以主导者更应该明确自己要说什么,有主线意识,有时间概念,一共只有4分钟的事件,所以最多让配合者接二次话,在配合者接完二次话之后,我们要有主动结束话题的意识。

问题2:没有互动或者互动过多。很多同学可能还是会像普通情景模拟一样,直接自己一个人把题目答完。

对策2:首先应选择合适的时间节点互动:可以尝试在各阶段点,即拉关系-讲道理-出主意的每个阶段节点进行互动。其次应选择合适的内容互动:尽量掌握主动权,让配合者说的话,是主导者引导出来想让他说的,所以可以在拉关系-讲道理-出主意的各个阶段留一些话让他们可以回复的内容,同时回复完我们可以接过来推进到下一阶段。

问题3:配合者脱离主线。由于我们无法提前预知对方要说什么,所以可能存在配合者脱离主线,答非所问的情况。

对策3:当对方说完了内容之后,首先要判断,内容是否背离题干,如果已经背离题干,马上拉回来到我们的主线上。

三、配合者常见问题及解决办法
      问题1:摸不清楚是否应该强势。

对策1:不建议过分强势,但也不是唯唯诺诺,考生在考场上的任何展现,都会接受考官的评判,所以即使是配合者,也应展现冷静和思考,尝试把自己代入角色,本着从自身扮演的角色身上挖掘矛盾,同时尝试通过沟通解决问题,而不是捣乱或者故意挖坑。

问题2:配合者无话可说,有时候主导者并没有发出问题,导致配合者无话可说。

对策2:配合者可以主动剖析问题,要发现对方的答题没有解决的矛盾,进而对主导者进行回应。这就要求我们在审题的时候明确题干矛盾,不要一味地为了说话而去说话,一定回归到模拟题目的本质,把握身份,解决矛盾。

四、写在最后

其实互动模拟的基础仍然是普通的情景模拟,所以我们需要做的仍然是先把结构化的基础打牢,这样即能让我们在作为劝说者的时候劝说更有交流感、更有力度。同时也能让我们在作为配合者的时候能够及时去发现问题,提出自己的疑问,有效的回应对方。各位同学,千里之台,基于累土;合抱之木,生于毫末。一步一个脚印,去追逐你的面试梦、上岸梦吧!

四川人事招聘考试中心

点击查看更多招考

金标尺

扫码关注招聘考试公众号,随时随地了解考试动态