2022甘孜州聘任制公务员招聘13人

根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定，结合甘孜州实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共四川省委组织部批准，2022年甘孜州拟面向社会公开招聘聘任制公务员13名，现将有关事项公告如下。

一、应聘条件

（一）应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合招聘职位要求的资格条件；

7.法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年甘孜州聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。

二、招聘职位及名额

共聘任13名公务员。聘任职位分别为：康定市文化广播电视和旅游局产业发展专员1名、康定市住房和城乡建设局工程专员1名、康定市发展和改革局国民经济综合管理专员1名；泸定县财政局国有资产管理专员1名、泸定县林草局森林草原管理专员1名；色达县财政局金融发展规划专员1名、色达县教育体育局中小学教学质量管理专员1名、色达县乡村振兴局乡村振兴规划专员1名；德格县民族宗教事务局民族宗教事务综合管理专员1名、德格县乡村振兴局乡村振兴规划专员1名；新龙县交通运输局规划建设工程专员1名、新龙县住房和城乡建设局城乡建设工程专员1名、新龙县住房和城乡建设局消防工程技术专员1名（详见附件1）。

三、报名及资格初审

（一）报名时间。2022年5月18日08:00至2022年6月10日18:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

（二）报名方式。本次招聘采用网上报名的方式进行，不收取报名费。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2022年甘孜州聘任制公务员招聘报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：

1.本人有效期内的二代居民身份证、学历和学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

2.应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

3.应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

应聘人员应认真阅读“公告”“招聘职位表”了解基本政策和要求。选择与自己条件完全相符的招聘职位报考，且只能选择一个职位。

报名联系电话、电子邮箱等详见《2022年甘孜州聘任制公务员招聘联系方式》（附件3）。

（三）资格初审

资格初审主要核实应聘者是否符合规定的资格条件。

各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到笔试开考比例的职位，取消聘任职位。或者按规定程序报批同意后，从符合条件的报名人员中直接选聘。

四、考试测评

考试测评采取笔试、面试等方式进行，重点测试应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

（一）笔试

笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。

笔试时间和地点另行通知。

报考人员必须携带有效期内的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）参加笔试。

（二）面试资格审查

笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单在甘孜智慧党建平台（http://www.xyxf.gov.cn）、甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏（http://rsks.gzz.gov.cn）公布。

进入面试资格审查人员，应携带以下材料：

1.本人有效期内的二代居民身份证、学历和学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）原件；

2.与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料原件；

3.应聘职位所需的其他有关材料原件；

4.近期免冠证件照3张（两寸，底色不限）；

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘任资格。