(南充）2016年下半年公开考试录用公务员（参照公务员法管理的工作人员）公告-四川金标尺教育

南充市人力资源和社会保障局

关于2016年下半年公开考试录用公务员

（参照公务员法管理的工作人员）的公告

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定（试行）》规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）405名，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn），南充人事考试网http://www.ncpta.gov.cn/上公布）。

一、招录对象及报考条件

（一）招录对象

2017年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节。

招录对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2016年10月26日（此次公招报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法。

3．年龄在18－35周岁（1980年10月26日－1998年10月26日期间出生），2017年应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1975年10月26日以后出生）。报考南充市监狱职位的考生年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》（人社部发〔2011〕115号）执行，即年龄不超过30周岁（1985年10月26日以后出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到35周岁及以下（1980年10月26日以后出生）。

4．具有良好的品行。

5．具有正常履行职责的身体条件。

6．具有符合职位要求的文化程度和工作能力。报考者本人有效毕业证记载的学历和专业名称，应与拟报岗位要求的“学历”、“专业”一致。

7．符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。

8．符合招录职位所要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2．在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员。

3．公务员被辞退未满5年的人员。

4．在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。

5．现役军人。

6．在读的非2017年高校应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考）。

7．具有法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。

二、招录单位、名额及各职位具体条件

招录单位、名额及各职位具体条件详见《南充市2016年下半年公开考试录用公务员（参公人员）职位情况表》（附件）。

三、报名及资格初审

本次公招考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2016年10月26日至11月 1 日8:00时，报名网站为四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）。资格审查工作由各县（市、区）人力资源社会保障局和市级有关招考单位负责具体实施。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

1．选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位情况表”等，了解基本的政策和要求，了解招考职位所规定的范围、对象、条件，以及备注内容、注意事项等，然后根据自身实际，选择与自己条件完全相符的招录职位进行报名。报考人员使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择1个部门（单位）中的1个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2．填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。

3．查询资格初审结果。报考人员请于2016年10月26日至11月 2 日18:00时期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。

（二）缴费确认

经资格初审合格且照片质量检查合格的考生，须于2016年11月 3 日8:00前登录报名网站进行确认缴费（按照川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每人每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生通过资格初审后于11月 2日前的工作日（周一至周五上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）到南充市人事考试指导中心（地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号市人社局三楼）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，不予减免考务费用。

1．享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明。

2．农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明。

3．父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，有关单位出具的父母双亡证明等有效证件。

（三）职位调整

笔试开考比例一般不低于1:5。根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》（川人社发〔2015〕28号）文件精神，我市仪陇县、南部县、阆中市部分职位可放宽到1:3。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市级公务员主管部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）向该职位已缴费的报考人员退费，或由市人力资源社会保障局征得考生同意后将其调整到符合报考条件的本市其他职位。上述有关情况将及时在南充人事考试网（http://www.ncpta.gov.cn）公告。

（四）打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2016年11月 28 日至12月 2 日登录四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。

（一）笔试

1．笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2．笔试时间和地点：笔试时间为2016年12月4日（星期日），地点在南充市城区，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）进入考场，两证不全者不得参加考试。

3．笔试加分：

“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考重灾区阆中市公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加2分；报考省内其他地区公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

在“4﹒20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4﹒20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委[2013]255号）表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

同时符合上述加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2016年12月 5 日前将准考证复印件及相关证明材料原件（抗震救灾立功受奖证书、表彰文件等）和本人联系电话送交市人力资源社会保障局公务员管理办公室（地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号五楼501室）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

4．成绩查询：笔试各科成绩于2017年 1 月上旬在四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）提交申请，查分结果将在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名可于2017年 1 月下旬在南充人事考试网（http://www.ncpta.gov.cn）查询。

5．笔试折合总成绩计算方法：笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分。

（二）资格复审

资格复审工作由市人力资源社会保障局统一组织，各招考单位具体负责实施。2017年 2 月 10 日前，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格复审。笔试有缺考科目者不得进入资格复审。

资格复审相关事项（含进入资格复审人员名单）将在南充人事考试网（http://www.ncpta.gov.cn）公告。考生按资格复审公告要求，携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》2份（贴上照片）、笔试准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）和招考单位要求的其他证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中：

1. 2017年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）。

2. 企事业单位工作人员参加本次招考的，须出具所在单位同意其报考的手续。

3. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028－86920616）。报考人员可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

4. 国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

（三）面试

经资格复审合格的人员，凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年 2 月 24日至 27 日。面试具体事项由市人力资源社会保障局在南充人事考试网（http://www.ncpta.gov.cn）另行通知。

（四）体能测评

报考市监狱职位的所有面试人员均参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）规定执行。体能测评由市监狱负责实施，体能测评具体事项由市监狱另行通知。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一步考录环节。

（五）考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

各职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补人员）最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

（一）体检

体检由市公务员主管部门统一组织，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。

体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等执行。市监狱职位考生体检，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

公告发布后至本次考录实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，不予递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

（二）考察

招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，不予递补。

（三）公示

各招考单位确定拟录用人员后，由市人力资源和社会保障局统一在南充人事考试网（http://www.ncpta.gov.cn）公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察合格并经公示无异议者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生诚信档案库。

（二）新录用的公务员试用期为1年。试用期满，经单位考核，合格的正式任职，并及时报市公务员主管部门予以登记；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作2年。

（三）实行新录用乡镇公务员最低服务年限制度。新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），通过定向考录、艰苦边远地区降低门槛等优惠政策新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年（含试用期）。符合条件的新录用公务员须向用人单位、县级公务员主管部门书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。

七、纪律与监督

公开考试录用公务员工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各有关单位要设立考录监督小组，精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。若有违规违纪行为，一经查实，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

八、本公告由南充市人力资源社会保障局负责解释。