2020南充市聘任制公务员招聘（4人）-职位表/报名表/报名时间-四川金标尺教育

【导读】2020南充市公招聘任制公务员4人。报名时间：2020年8月15日8:00至9月15日24:00，南充市聘任制公务员招聘，2020南充市聘任制公务员招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川公务员考试网获取。南充分校地址：南充市顺庆区师大路214号华府丽都一单元3楼2号；电话：0817-2588328、13540939403（微信同号）

根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》有关规定，经中共四川省委组织部批准，南充市面向全国公开招聘聘任制公务员，现将有关事项公告如下。

一、招聘职位

公开招聘聘任制公务员4名，其中：

南充市顺庆区教育科技和体育局教育教学管理高级职员1名;

南充市顺庆区卫生健康局医政管理高级职员1名;

南充市顺庆区城乡建设局城市建设管理高级职员1名;

南充市顺庆区经济合作和外事局招商引资管理高级职员1名。

各招聘职位职责详见《2020年南充市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍;

2﹒年满十八周岁;

3﹒拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4﹒具有良好的政治素质和道德品行;

5﹒具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6﹒具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

7﹒法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年南充市聘任制公务员招聘职位表》。

年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。

(二)有下列情形之一的，不得参加应聘：

1﹒因犯罪受过刑事处罚的;

2﹒被开除中国共产党党籍的;

3﹒曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4﹒涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

5﹒受纪律处分期间或者未满影响期限的;

6﹒被依法列为失信联合惩戒对象的;

7﹒法律法规规定的不得担任公务员情形的。

应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。

三、招聘程序

招聘程序分为报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示、审批、办理聘任手续等环节。

(一)报名

1﹒报名时间：2020年8月15日8:00至9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2﹒报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年南充市聘任制公务员报名登记表》(附件2)，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定电子邮箱。报名材料包括：

(1)身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件;

(2)与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;

(3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

应聘者应对提交的信息和材料真实性负责。每人限报一个职位，不得兼报。

3﹒报名电子邮箱地址：

中共南充市顺庆区委组织部，2522041385@qq.com。

(二)资格审查

聘任机关将对应聘人员提交的报名信息和材料进行审查，资格审查结果在提交报名申请后72小时内通过电子邮件反馈。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任何环节发现应聘者不符合应聘职位条件的，取消其资格。

资格审查结果发送至应聘者提交报名材料的电子邮箱，请应聘者随时关注并注意查收。

资格审查通过人数与招聘职位计划数之比不低于3:1，达不到3:1的，取消该职位招聘计划。

(三)考试测评

考试测评采取笔试、面试等方式进行，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和职位匹配程度。考试测评总成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。考试测评总成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

1﹒笔试

笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占50%，专业知识测试占50%。

2﹒面试

笔试结束后，按照聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试成绩低于75分的，不得进入下一聘任环节。面试主要测试应聘者适应所聘任职位要求的能力，面试成绩采用百分制计算。

笔试、面试的时间和地点另行通知，应聘人员凭二代居民身份证(与报名时一致)参加笔试、面试。

(四)考察与体检

1﹒考察

面试结束后，根据考试测评总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选并进行报考资格复审和考察。

报考资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

考察人选达不到应当具备的资格条件或者不符合报考职位要求的，不得进入下一聘任环节。2﹒体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，应聘者在体检过程中隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由聘任机关或者公务员主管部门给予其不予聘任的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由聘任机关或者公务员主管部门给予其不予聘任的处理。

因考察和体检出现的缺额，可按考试测评总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示和审批

根据考试测评、考察情况和体检结果提出拟聘任人员名单，并进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单经中共南充市委组织部审批后，办理聘任手续。

(六)办理聘任手续

聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。聘任合同应当具备合同期限，职位职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。

四、聘期管理

(一)聘期

按照聘任制公务员有关规定，职位聘期均为3年，试用期均为3个月。

试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存。试用不合格人员由聘任机关解除聘任合同。

(二)考核

根据公务员考核有关规定，依据聘任合同，全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。聘期考核在聘任合同期满时进行，主要考核聘任制公务员在聘任合同期限内的总体履职情况，聘期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。聘期考核结果报中共南充市委组织部备案，作为聘任合同期满后是否续聘或转为委任制公务员的重要依据。

(三)聘任合同的变更、解除或者终止

聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定(试行)》第十五条至第二十四条规定执行。

五、纪律监督

聘任制公务员招聘工作严格按照《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》有关规定执行，依法接受监督。组织招聘时，南充市纪委监委和南充市顺庆区纪委监委全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡在招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

监督电话：南充市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0817-2700938;南充市顺庆区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组0817-2712953。

六、其他事项

(一)本次考试不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。应聘者在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切注意相关网站公布的招聘信息。

(二)本次聘任制公务员招聘的职位调整情况、考试测评的时间和地点、考试测评成绩、考察与体检结果、拟聘任人员名单、疫情防控相关要求等将通过南充市人力资源和社会保障局官网http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn “人事考试”专栏公布，请应聘人员及时关注。

(三)报名咨询电话

中共南充市委组织部，联系人：陈行，咨询电话：0817-2875188;

中共南充市顺庆区委组织部，联系人：王雨，咨询电话：0817-2729816。

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