四川省考笔试成绩怎么折合？

四川省考笔试成绩的折合方法因职位类别的不同而有所差异。以下是根据不同职位类别详细列出的笔试成绩折合方法：

一、普通公务员岗位

笔试折合成绩=（《行政职业能力测验》×50%+《申论》×50%）×比例+笔试加分

当笔试、面试成绩占比为6:4时，比例为60%。

当笔试、面试成绩占比为5:5时，比例为50%（但这种情况在四川省考中较少见，更多是以60%的比例进行折合）。

二、公安机关执法勤务类岗位（考3科）

笔试折合成绩=（《行政职业能力测验》×40%+《申论》×30%+《公安专业科目》×30%）×比例+笔试加分

一般情况下，比例为60%。但如果岗位包含专业技能测试，则笔试折合成绩中的比例会相应降低，例如降低至30%，此时笔试折合成绩还需与专业技能测试成绩、面试成绩进行加权求和。

三、定向乡镇（街道）公务员职位

笔试折合成绩=《行政职业能力测验》×20%+《公共基础知识》×30%+笔试加分

此类岗位的笔试折合成绩计算方式相对特殊，不涉及面试成绩的加权，但在计算总成绩时，笔试折合成绩与面试成绩的占比可能有所不同，如笔试折合成绩占50%，面试成绩占50%。

四、其他特殊岗位

对于加试藏语文的职位、含专业技能测试的职位等，笔试折合成绩的计算方式会更加复杂，具体需参照当年的招考公告。

五、注意事项

笔试加分：四川省考中，部分考生可能因符合特定条件（如少数民族、退役士兵等）而享受笔试加分政策。加分政策的具体内容和标准需参照当年的招考公告。

成绩不进行四舍五入处理：在四川省考中，笔试折合总成绩不进行四舍五入处理，即保留小数点后相应位数。

职位类别差异：由于不同职位类别的工作性质和职责要求不同，因此笔试折合成绩的计算方式也会有所差异。考生在备考时应仔细查阅当年的招考公告，了解所报考职位的具体折合方式。

综上所述，四川省考笔试成绩的折合方法因职位类别的不同而有所差异。考生在备考时应根据自身的实际情况和报考的岗位类型进行有针对性的复习，并密切关注当年的招考公告以获取最新的折合方式信息。