四川省考和选调生考试哪个竞争更激烈？

从整体上看，四川公务员省考的竞争激烈程度通常高于选调生考试，以下是具体分析：

报考条件限制：

省考：普通岗位大专起报，一般 35 周岁以下，部分岗位限户籍。“三不限” 岗位（不限专业、不限学历、不限户籍）较多，所以符合报考条件的人数众多，导致竞争激烈，比如 2025 年省考三不限岗平均竞争比 115:1，最高达 637:1。

选调生：普通选调生面向全国 800 余所高校优秀应届毕业生、服务基层项目人员，且有政治面貌、学生干部经历等要求；定向选调生要求是特定高校的应届毕业生。这些限制条件将很多考生排除在外，报考人数相对较少，竞争相对较小。例如，2025 年四川普通选调生竞争比约为 23:1，硕士学历岗降至 15:1。

招录岗位数量和报考人数：

省考：招录岗位涵盖各级行政机关和参公管理单位，数量较多，但由于报考门槛相对较低，报名人数也多，竞争比较激烈。不同地区、不同岗位的竞争程度差异较大，热门地区和岗位的竞争尤为激烈。

选调生：招录岗位主要是基层岗位，数量相对省考较少。但由于报考条件的限制，报考人数也相对较少。不过，省直机关和热门地区的选调生岗位竞争也较为激烈，如 2025 年四川紧缺选调一志愿报考省直的同学占比 19.8%，报考成都的同学占比 42.5%，教育 T 综合管理（二）岗位竞争比达 22:1，而一些偏远地区的地级市竞争相对较小。

进面分数：

省考：不同岗位的进面分数差异较大，除部分特殊岗外，其余岗平均分超 130 分，高分岗竞争同样激烈。

选调生：不限专业岗最低进面分超 140 分，部分岗位如岗位（三十三）高达 150 分，高分选手扎堆。但由于选调生考试限制条件较多，整体报考人数相对少，所以进面分数的竞争在不同岗位之间的差异没有省考那么大。

不过，具体的竞争激烈程度还需根据每年的招录计划、报考人数、岗位要求等因素来确定。考生应根据自身条件和职业规划，合理选择报考岗位。