看试题·历年四川省考补录面试题解析（二）

就要保持节俭朴素、谦逊低调，勤掉“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中感”，方能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，永葆政治本色

勤政乃成事之要，是为官应有之义、必尽之责。为民办事，就要不畏辛苦，乐于尝苦味、出苦力。中国历史上有不少官吏是既廉又勤的。“鞠躬尽瘁,死而后已”的诸葛亮,要求自己做到“不使内有余帛，外有赢财”。司马光“欲以身殉社稷，躬亲庶务，不舍昼夜”“于物淡然无所好”“恶衣菲食以终其身”。封建官吏尚能如此，我们无产阶级的干部何言不能!凡事，勤则成，急则废。对于“不作为、乱作为、慢作为、假作为”“工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩”等行为，《中国共产党纪律处分条例》均明确了处分规定。常悟“勤不道苦”，就能少一分喊苦喊累的抱怨，多一分履职尽责的进取心;就能少一分名缰利镇的束缚多一分务实担当的精气种。

未来，我们”激发担当精神，增强对“为官不为”的耻感，在思想深处树牢清正廉洁、勤政为民的意识，始终做到忠诚干净担当，我们就没有什么困难不能克服，没有什么目标不能实现

【第二题】我市正在推行“消防隐患随手拍”和“交通违法有奖举报”机制利用群众举报的监管方式，来预防消防隐患和交通违法行为，但一段时间后，发现群众参与积极性下降，反馈问题不活跃，请你分析造成此现象的原因，并谈谈如果让你解决，你会怎么办?

【试题类型】事务处理

金标尺解析

原因如下:

一、奖励机制缺乏吸引力。现有奖励(如小额现金、积分兑换)与群众举报所需的时间、精力成本不匹配，导致参与动力不足，

二、举报流程复杂。举报平台功能复杂(如需填写详细信息、上传多张照片),群众操作不便。

三、处理不及时。对转办件，承办单位未能按时反馈案情;对复杂案情，有时力量不够，未能按时查结，造成线索积压。

四、人文素养因素。多一事不如少一事”心态:部分群众认为举报可能引发矛盾，选择沉默对公共事务参与意识淡薄:缺乏主动参与社会治理的积极性。

解决措施如下:

一、优化奖励机制。引入“阶梯式奖励+积分兑换:累计举报5次有效信息可兑换超市优惠券公交卡充值等，降低单次奖励门槛，鼓励高频参与。强化精神激励。每月评选“十佳举报市民”通过官方媒体公示表彰，颁发定制荣誉证书;联合社区、物业在小区公告栏展示优秀举报案例赋予社会认同感。

二、简化举报流程。以微信小程序为核心载体，取消复杂注册流程，支持“微信一键授权登