2022成都工贸职业技术学院高层次人才引进公告（6人）-报名时间/流程-考试时间-四川金标尺教育

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一、学院简介

成都工贸职业技术学院（成都市技师学院）是一所由成都市政府主办、省教育厅主管的全日制公办高职院校，学院实行“两块牌子、一套班子”培养高素质技术技能人才的“双轨”运行模式，学校现有总院及5个校区，占地650余亩，建筑面积33万平方米，设有机械工程学院、电气工程学院、信息工程学院等9个二级学院，打造国内一流的智能制造、新能源汽车、轨道交通、现代服务业等各类实训场地7万余平方米，拥有通信实验室（成都市重点实验室）、航空精密零件创新实验室、轨道交通实训中心、新能源汽车技术实验室等“车间化”“平台化”各类校内实验实训场所近百个，拥有各类高精尖的教学设施设备和生产性设备价值逾2亿元。

成都工贸职业技术学院现有全日制在籍学生近8千人，开设了数控技术、工业机器人技术、物联网应用技术等23个专业，重点打造“数控技术（智能制造）、电子商务、应用电子技术、工业互联网、新能源汽车技术、轨道交通运营管理、铁道工程技术”七大专业群，其中数控技术、电气自动化技术、电子商务3个专业为教育部现代学徒制试点专业，学校被遴选为人社部“中英现代学徒制”试点院校，凝练了“捷普班”“莫仕班”“三星班”等教改典范。

学校现有教职工近千人，其中具有副高级职称及以上教师181人，“双师型”教师228人，技师及以上技能等级教师169人。学校拥有国家级技能大师1人，国家级技能大赛教练和裁判30人，市级技能大师7人，四川省突出贡献专家3人，院级科研团队5个。教师在历年各类技能大赛屡获大奖，多项教研成果获全国技工院校教学教研技术开发成果奖。学院教师参加2021年全国职业院校技能大赛教学能力大赛（高职）四川省决赛，财贸管理学院等3个二级学院团队获一等奖；教师团队参加“新思想大学习领航计划”获得省赛唯一特等奖，参加四川省教师教学能力大赛获一等奖个数位列全省第一。

学校坚持“以赛促教、以赛促学、赛教融合”的人才培养机制，近五年来学校学生共获得国家级一等奖21个、二等奖62个、三等奖74个，学生技能竞赛获奖个数和等次在市属高校中排名榜首。在第42

45届世界技能大赛选拔赛中，学校学生连续4届成功入选国家集训队。学校始终坚持把“校企合作、工学结合”贯穿于人才培养全过程，建有校外实训基地60余个，与成都13个产业园区建立了战略合作关系，已加入行业协会19个，签约校企合作单位116家，初步实现了高职院校与产业园区无缝对接，2020年受到了时任省委常委、成都市委书记范锐平的肯定性批示。学校与阿里巴巴、西门子公司、中铁集团等世界500强企业重要合作，共同开展教材开发、技术研发、实验室建设等合作项目30余个，构建了当地政府，产业园区、园区企业、行业协会等多方协同育人的工作机制。

学校致力于服务地方发展，面向高端产业和产业高端培养新时代高素质技术技能人才，打造成都工匠。近年来，开展各类培训鉴定数万人次，面向企事业单位职工、复转军人、残疾人等群体开展技能培训等社会服务人数10余万人次。2020年，挂牌成立“四川省职业技能竞赛研究中心”，在四川省人社厅指导下开展技能竞赛组织、竞赛技术标准研究、竞赛信息化研究、竞赛成果转化等工作；与市总工会共建“成都工匠学院”，开展成都工匠轮训达1267名，2020年成都工匠学院获批成为成都市属高校首个“四川省职工教育培训基地”。

学校服务“一带一路”国家战略，引进欧盟先进的培训标准和模式，与奥地利联邦商会经济促进学院共建了“中奥成都WIFI职业国际标准培训中心”，是中西部唯一一个经奥方授权开展国际标准证书认证的机构，具备颁发国际证书资格。学校与中铁二院国际教育培训中心合作，举办非洲英语国家综合交通管理官员研修班和“一带一路”国家铁路规划建设管理官员研修班，参培人员涉及3个大洲、13个国家，成功输出了高技能人才培养的成都实践经验。与英国林肯学院合作开设的首个中外合作办学专业——跨境电商（首批招生48人），按照国际化的培养标准、国际化的课程体系、国际化的评价标准，培养具有国际化视野、通晓国际规则的高素质技术技能人才，2020年电子商务（中外合作）班学生在全国扶贫职业技能大赛上荣获电子商务赛项优胜奖。

近年来，学校坚持立德树人，遵循“全面服务地方、引领区域发展”的办学理念，坚持“德能并重、工学一体、知行合一、品质就业、助推产业”的办学思路，凝练“无私奉献、精益求精、追求卓越”的工匠精神内涵，充分发挥“工贸-技师”融通发展的优势，着力打造培养“成都工匠”的摇篮，建设“高职-技师”融通发展特色鲜明的一流高职院校。先后被授予世界技能大赛国家级数控铣竞赛项目集训基地、国家高技能人才培养示范基地、国家级智能制造生产性实训基地、全国技工院校一体化师资培训基地、四川省工业机器人虚拟仿真实训中心、四川省省级优质职教师资培养培训基地，先后获得2020亚太职业院校影响力50强、全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献奖、四川省文明校园、四川省依法治校示范学校等荣誉。。

学校目前“双高”建设需要，加速二级学院专业群建设，满足学校发展对高层次人才的需求，面向社会引进教授、博士数名，具体公告如下：

二、引进专业人才6

高人才层次级别：教授（含其他正高级职称）或博士研究生学历学位（博士不超过40岁，正高级职称不超过50周岁），个别特紧缺专业可放宽至副高级职称（不超过45岁）。

详细岗位信息见附件。

三、待遇

国家事业单位序列工资、津贴以外的一次性安家费及住房补贴。

1．教授（含其他系列正高职称）35万元；

2．博士（具有博士研究生学历和学位者）25万元；

3．紧缺专业、特别优秀的人才安家费及住房补贴在上述参考标准基础上可适当提高，其他学校需要的人才待遇实行“一事一议”。

四、报名程序

（一）报名

请将电子简历发送至邮箱cdjsrsc06@163.com，邮件主题"应聘岗位+姓名+最高学历/职称+毕业院校"，个人简历（附清晰近照一寸）内容须包括本科及以上教育经历、工作经历、毕业证和学位证书扫描件、教学/科研成果（省级以上）；