2022上半年攀枝花米易县中小学及幼儿教师直接考核招聘39人

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》（川人社发〔2017〕24号文）、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号）等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县2022年上半年拟面向社会公开考核招聘中小学及幼儿教师39名，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn、米易县人民政府门户网站http://www.scmiyi.gov.cn/发布）：

一、招聘单位及名额

具体招聘单位及名额详见《米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、招聘范围及报考条件

（一）招聘范围

2022年普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2022年普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证书、教师资格证书，并凭证书原件办理聘用手续，否则不予聘用。

（二）报考条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.年龄35周岁及以下（即1986年1月28日以后出生）。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》），缺一不可。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间公告发布当日）。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.在读的非2022年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

通过直接考核招聘的方式进行。具体按照报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。

四、招聘程序

（一）报名

报名采取现场报名或网络报名方式进行报名，报名免收报名费。

1.现场报名

时间：2022年1月28日--2022年1月30日、2022年2月7日--2022年2月9日的工作时间。

地点：米易县教育和体育局411室（攀莲镇府城路86号）。

报名所需资料：报考人员填写《米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名信息表》（附件2）1份；携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份（2022年普通高校应届毕业生可不暂提供毕业证、学位证、教师资格证，但必须提供就读院校出具的学历证明或就业推荐表或学生证中的一证），在编人员还需提供单位同意报考证明，查验原件收复印件。另交近期2寸免冠彩照2张。

2.网络报名

时间：2022年1月28日--2022年2月8日

报名所需资料：报考人员将填写的《米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名信息表》（附件2）;本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印（扫描）件各1份（2022年普通高校应届毕业生可不暂提供毕业证、学位证、教师资格证，但必须提供就读院校出具的学历证明或就业推荐表或学生证中的一证的扫描件；在编人员还需提供单位同意报考证明扫描件）等资料以电子文档的方式发送到招聘单位指定的电子邮箱。所有资料的电子文档装入一个文件夹后压缩，以“考生+本人姓名+报考岗位”命名发送。接收邮箱：122535009@qq.com

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，网络报考人员请于传送报名资料五天后登录本人邮箱查询、确认是否通过资格初审。领取考核招聘通知书时，所有报考人员提交近期2寸免冠彩照1张，网络报考人员还需提交相关原件，进行资格复审。资格审查合格者方可参加考核招聘。

（三）考核

主管部门及招聘单位按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。报考人数与岗位数之比原则上不得低于3:1，对未达到比例要求的岗位，经米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究后可放宽到2:1。领取考核测评通知书、考核测评的时间、地点、方式等由主管部门及招聘单位另行通知。

（四）进入体检人员确定

根据考核测评总成绩，按从高到低确定。同一报考岗位有多个用人单位的，按考核测评总成绩排名依次选择用人单位。考核测评实行100满分制评分，测评成绩低于70分的不能进入体检。出现弃权者，由米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究是否递补进入体检人员。