2022成都市金牛交子幼儿园管理人员及教职工招聘13人

为进一步推进学前教育综合改革，促进国有公司公办幼儿园健康快速发展，建设一支教育观念新、改革意识强、师德高尚、有较高教学水平和实践能力的幼儿教职工队伍，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和相关政策，依据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则，现启动成都市金牛交子幼儿园管理人员及教职工公开招聘工作。

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件的应届高校毕业生和有丰富教育、教学、管理等工作经验的优秀人才。

二、招聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1．遵纪守法、品行端正，具有岗位所需管理经验、专业知识、工作技能。

2．身心健康，持有健康证，具有正常履行所招聘岗位要求的身体、心理条件，且体检符合相关要求。

3．符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1：招聘岗位需求及要求）。

（二）优先条件

1．获得省、市、区荣誉和奖励者优先。

2．有多年名园工作经验者优先。

（三）有下列情况之一者，不得申请

1．有违法、违纪行为，正在接受审查的。

2．尚未解除党纪、政纪处分的。

3．2022年8月1日之后毕业的在读生。

4．有违反其他规定，不适宜申请招聘岗位的。

三、招聘岗位需求及要求

详见附件1

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、面试、体检、考察等程序进行。具体程序和方法如下：

（一）发布招聘公告

按照公开透明的原则，通过社会招聘网站向社会发布招聘公告，公告时间：2022年3月4日至2022年3月16日。

（二）网络报名及资格初审

1．本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

2．报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（详见附件2）、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称—姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：jnjzyey_zp@163.com），未按照要求报名者视为无效报名。

3．初审方式：招聘工作领导小组根据招聘条件开展简历初审，按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选，确定并通知符合条件人员进入面试环节。

（三）资格复审及面试

1．面试时提交纸质档个人简历、证书原件；

2．面试以问答方式进行；

3．面试时间: 以电话通知为准；

4．按面试成绩从高分到低分顺序，以招聘人数确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

（四）体检

进入体检环节的应聘者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照教师资格认定体检标准执行，费用自理。

招聘单位或应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，将根据总成绩排序进行递补。

（五）考察

由招聘工作领导小组组织对体检合格的应聘者进行考察，对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，可酌情递补，形成拟录用人员名单。

（六）录用

经初审、面试、体检、考察等程序确定为拟招聘人员的，与成都市金牛交子幼儿园签订劳动合同，试用期1至3个月，试用期满不合格者解除劳动关系。

五、薪酬福利待遇

（一）被聘用人员按照国家政策享有相应的薪酬福利待遇。

（二）实行聘任制。签订劳动合同，以岗定酬、绩效考核、绩优酬高。

六、其他事项

（一）本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取费用。

（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式因不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方而造成的后果，本单位不承担责任。

（三）本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，后果自负。

成都市金牛交子幼儿园

2022年3月4日

原文标题：成都市金牛交子幼儿园公开招聘管理人员及教职工公告

文章来源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c107163/2022-03/04/content_e7941075a0324fd888f1fef4a9cc04d1.shtml