2022甘孜州急需紧缺专业教师考核招聘220人

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定，经批准，甘孜州拟公开考核招聘急需紧缺专业教师，现将具体事项公告如下。

一、招聘单位、岗位、名额及范围

本次考核招聘紧缺专业教师计划共220名，招聘范围面向全国。其中：州属学校（单位）123名、县（市）属学校97名。所有招聘岗位均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘单位、招聘岗位及资格条件详见《甘孜州2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表》（附件1，以下简称《需求信息表》）。

二、招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，通过现场报名、资格审查、综合考核择优聘用。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合招聘条件、《需求信息表》招聘岗位资格条件和招聘范围要求的高校毕业生(含2022年7月31日前毕业的应届高校毕业生)。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。

3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。

4.具有扎实的理论基础和专业知识能力，有较强的责任心和事业心。

5.身体健康，体检合格，能正常履行应聘岗位职责。

6.年龄在18周岁—35周岁（截止报名当天）。

7.符合《需求信息表》中招聘岗位要求的资格条件。应聘人员有效毕业证所标注的专业名称，应与应聘岗位“专业要求”栏中的专业名称完全相符。

8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

以上应聘条件应同时符合。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.机关事业单位正式在编在册工作人员（含尚未转正的试用期人员）；

7.与甘孜州签订了定向培养协议的应届毕业生；

8.法律法规等规定的其他不适宜应聘事业单位的情形。

四、招聘会时间及地点

（一）招聘会名称：甘孜州2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师专场招聘会。

（二）招聘会现场报名地点：成都农业科技职业学院（成都市温江区德通桥路392号）

（三）招聘会报名时间：2022年5月13日（9：00—16：00）

五、招聘程序

（一）现场报名

应聘人员按照公布的招聘岗位、招聘条件、资格条件，选择与自身实际相符的一个岗位于招聘会现场报名日当天上午09:00—下午16:00到招聘会现场报名。

现场报名时须携带以下材料：

⑴从公告附件栏下载并正反双面打印《甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。

⑵正反双面打印并签名的《甘孜州2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3）1份。

⑶二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件1份。

⑷户口簿原件及复印件1份。无相关原件的，可持户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件（须有照片和公安机关鲜章）。

⑸毕业证和学位证原件及复印件1份。暂未取得毕业证或学位证的2022年应届高校毕业生，必须提供由所在院校有关部门出具的学历证明原件（须注明所学专业、学历、学位和发证时间）。

⑹从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期内学籍在线验证报告（带二维码）1份。

⑺应聘岗位“其他要求”栏中有教师资格证要求的相应教师资格证原件及复印件1份。

其中：①暂未取得教师资格证的2022年应届毕业生，须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）及教师资格面试和普通话合格成绩证明原件及复印件1份；

②本次招聘，甘孜州职业技术学校中职电子商务教师（岗位编码221801070）、中职中餐烹饪教师（岗位编码221801071）、中职水利水电工程施工教师（岗位编码221801072）；甘孜州康南民族高级中学中职旅游管理教师（岗位编码221801088）；甘孜州电教馆融媒体中心教师（岗位编码221801109）可放宽教师资格证准入条件，无相应教师资格证的人员可应聘，此类人员若被聘用，须在聘用后两年内取得相应种类教师资格证，否则聘用单位将依法解除聘用合同。

（二）资格初审

资格初审由教育主管部门考核招聘组负责组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查，收取通过资格初审的应聘人员材料，进入综合考核。

（三）综合考核

综合考核拟于5月14日至16日进行，分为笔试和面试，具体时间和地点由考核招聘组负责通知资格初审合格人员并组织实施。

⑴笔试主要考查应聘人员专业知识。笔试结束后由招聘组根据笔试成绩及排名从高到低，按照各岗位招聘名额与参加笔试人员不高于1：5的比例依次确定进入面试人员。

⑵面试采取说课方式进行。英语教师岗位用英语面试，藏语教师岗位用藏语面试，其余学科均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。