2019德阳市罗江区教育局公开考核招聘教师20人-四川金标尺教育

【导读】2019德阳市罗江区教育局公开考核招聘教师20人，2019年10月14日开始报名。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位招聘考试网获取。

四川教师备考交流群：533419591 | 备考题库：国培教师APP

根据有关法规政策以及教育发展需要，我区学校编内教师岗位公开招聘教师20名，现公告如下：

一、招聘对象

招聘对象具体以岗位表（附件1）为准。本次公招总体面向以下对象：

（一）国内各院校2020届毕业及已毕业研究生。

（二）国家教育部直属师范大学2020届公费师范毕业生。

（三）符合音乐学科相关条件[见第三部分招聘条件中（三）音乐学科本科毕业生]国内各院校2020届普通高等教育全日制优秀本科毕业生。

二、招聘原则和方式

（一）招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）招聘方式：公开考核招聘方式。

三、招聘条件

应聘者符合本公告及岗位表每项条件，事实情况、证件材料、电子信息均为真实有效、准确一致、国家认可。等级条件考生为同类该等级或以上均合格。

（一）共同条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.身体健康，符合相关规定。5.应聘者具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。同时，考生要以同一学习经历满足下列要求。

（1）学历受国家教育部《学信网》认证（www.chsi.com.cn），毕业同时取得相应学位。

（2）学历专业与岗位需求表要求学科相近即符合条件。

6.最迟2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书和相应层次教师资格证书。

7.普通话等级要求

（1）学历为汉语系列专业的，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。

（2）学历为其他专业的，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。

8.英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级及以上证书。

（二）研究生、部属公费师范毕业生。报名时年龄在30周岁及以下。

（三）音乐学科本科毕业生

1.报名时年龄在25周岁及以下。

2.普通高等教育全日制本科毕业生,并取得学士学位。

3.符合下列专业之一：音乐表演专业、音乐学专业、舞蹈表演专业、舞蹈学专业、舞蹈编导专业。

（四）有下列之一者不符条件：1.曾受刑事处罚；2.曾触犯刑律被免予刑事处罚；3.曾受劳动教养；4.曾被开除党籍或团籍；5.曾被开除公职；6.高等教育期间曾被开除学籍；7.尚未解除党纪或政纪处分；8.涉嫌违法或违纪正受审查；9.尚在德阳事业公招禁考期内；10.应当回避，见本文第五部分实行回避第一段；11.隐瞒或欺骗等不宜聘用的。

四、招聘程序

任何人员参加公开考核招聘均按下列程序进行，所有程序过时不候；相应程序未通过则确定不得进入后续程序，已聘用的解除聘用。

（一）发布公告

本公告在西南大学、四川师范大学、西华师范大学官网和德阳人事考试网（www.dykszx.com）发布招聘公告。在罗江区人民政府公众信息网（www.luojiang.gov.cn）发布后续信息。

（二）报名及资格审查

1.报名

（1）网络报名：应聘者于公告发布日起--2019年10月21日16:00止将报名相关材料等发送至招聘单位邮箱。

（2）现场报名（具体见六日程安排）

注：其他院校符合招聘条件的考生可以在上述报名点报名或网络报名。

（3）报名相关材料要求：①填写好的《德阳市罗江区公开招聘教师报名表》1份（附件2）；②个人简历1份；③学生证原件及复印件1份；④身份证复印件1份；⑤课程成绩表原件或复印件1份；⑥各类各级等级证书及获奖证书复印件各1份；⑦往届毕业生的毕业证、学位证书原件及复印件各1份，2020届的2020年补。

2.资格初审和复审

用人单位对报名者按报名条件和岗位表进行资格初审，教育局和人社局进行资格复审。资格初审合格者报人社局备案。资格初审合格者进入能力测试和讲课面试环节。

资格审查分初审、复审、终审，每次审查必须全部合格方可进入后续环节。

（三）对应聘者进行能力测试和讲课面试等，其学段学科见岗位表（能力测试和讲课面试时间、地点见六日程安排）。

注：网络报名初审合格的考生，根据日程安排就近参加能力测试和讲课面试，不到者视为自动放弃。

（四）招聘组多种方式了解应聘者品德表现及其他情况。

（五）招聘学校根据自身需求、应聘者意愿和面试等情况，与应聘者择优订立协议书。因各种原因出现的缺额，是否递补由各用人单位及其主管部门报人社部门同意后按面试成绩高低确定。

（六）应聘者由区人社局统一安排体检。所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。

（七）体检合格人员，经招聘单位的主管部门考察合格，区人社局公示后，对资格条件终审全合格者，办理其聘用确认，否则不予聘用。

五、有关要求

（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

招聘单位内外的公招工作人员，与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。