2022成都七中优秀人才（引进）招聘公告

成都七中(成都中学)办学历史悠久，前身是1905年由墨池书院和芙蓉书院合并创立的成都高等小学堂，1907年学校更名为成都县中学堂，1952年更名为成都市第七中学校。1978年成为四川省重点中学，1986年被确定为教育部在四川的定点联系学校，2000年被四川省教育厅评定为首批国家级示范性普通高中，并被教育部确定为国家级示范性高中建设项目样板学校，2013年被评为四川省首批一级示范性普通高中。2014年成都七中加挂“成都中学”校名。学校现有林荫和高新两个校区，占地面积238亩，师生5400余人。

岗位需求

说明：以上人才引进需求为学校两校区总需求，应聘人员须服从学校工作安排。教练和教师岗位毕业之前须取得相应学科的教师资格证。如符合“蓉漂人才荟”政策要求，请参加相应公开招聘考核程序，解决事业编制。

基本要求

(一)拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针;

(二)热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;

(三)无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

(四)认同七中文化，服从学校工作安排;

(五)身心健康、乐观向上，充满正能量;

(六)具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

具体条件

一、高中学科竞赛教练(数学、物理、生物、信息学)

1.引进人数：

①数学竞赛教练3-4人;②物理竞赛教练1-2人;③生物竞赛教练1-2人;④信息学竞赛教练1-2人。

2.引进对象：

①优秀在职竞赛教练;

②2023年毕业的硕士及以上学历的优秀应届毕业生。

3.引进条件：

(1)在职竞赛教练：

①原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可适当放宽;

②教学基本功扎实，胜任高中教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师;

③能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力;

④辅导学生入选过省队或国家集训队者优先;

⑤对强基计划有深入研究者优先。

(2)应届毕业生：

①须为数学、物理、生物、信息学(计算机)专业或相关专业毕业;

②在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先;

③能胜任高中教学任务;

④能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力;

⑤了解强基计划政策，有志投身于拔尖创新人才和领军人才的早期培养;

⑥具有大学英语六级(含)以上水平;

⑦曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

二、学科教师

1.引进人数：

①语文2-3人;②数学1-2人;③英语1-2人;④化学1-2人;⑤生物2-3人;⑥政治1-2人。

2.引进对象：

①优秀在职教师;

②2023年毕业的硕士及以上学历的优秀应届毕业生。

3.引进条件：

(1)在职教师(英语、化学)：

①年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽;

②教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成教学工作任务;

③获得过省、市赛课一等奖者优先;

④市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先;

⑤有班主任工作经历者优先。

(2)2023年应届毕业生(语文、数学、英语、化学、生物、政治)：

①硕士及以上学历的优秀应届毕业生，毕业专业为相应学科相关专业;

②专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任教学工作任务;

③具有大学英语六级(含)以上水平;

④曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

三、高中排球教练

1.引进人数：1-2人

2.引进对象：

①在职排球教练年龄不超过40岁，高级职称优先;

②2023年毕业的硕士及以上学历的优秀应届毕业生。

3.引进条件：

(1)应届毕业生须为硕士研究生及以上学历;特别优秀的在职教练学历要求可适当放宽至本科，硕士研究生学历优先;

(2)体育类专业院校运动训练排球方向专业或师范类院校体育教育排球专项专业;

(3)排球国家一级运动员及以上等级称号;

(4)能胜任中学体育学科的教育教学任务;

(5)参加过高校排球高水平运动队且为主力队员，并在教育、体育行政部门举办的排球比赛中成绩突出者优先;

(6)有中学排球队带队经历者优先。

招聘程序

1、报名登记

请长按识别下方二维码报名登记，报名截止时间：即日起至2022年10月20日止。

2、材料审核

学校对收到的材料进行初审，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格，材料审查贯穿于整个招聘考核过程。

3、考核流程

线上报名—简历筛选—面试(面谈)—考核(无学生试讲、到班试讲等)—体检—公示—政审—聘用(约定试用期)。

(温馨提示：学校计划于10月22日在北京、10月23日在上海进行线下招聘工作，具体安排另行通知。如因疫情影响，则另行通知。)

4、办理手续

经体检合格、公示无异议和政审合格后，按照相关规定和程序办理入职手续。

相关待遇

(一)薪酬待遇优厚;

(二)按国家有关规定购买社保和公积金等;

(三)提供专项经费用于优秀人才的个性化培养;

(四)享受教职工每年体检等其他福利;

(五)硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师(相当于大学讲师);

(六)入选我校博士工作站的全日制博士研究生还给予以下待遇：

1.年薪总额25-33万;

2.提供入职后前三年的过渡租房补贴2500元/月，不计入年薪总额;

3.提供用于教学、科研、专项工作和个人学习培训等的配套经费支持，每年5万元/人，不计入年薪总额;

4.从事如拔尖创新人才和领军人才早期培养工作或其他专项工作取得成绩另有高额奖励，不计入年薪总额;

5.按国家有关规定购买的社保和公积金等单位缴纳部分不计入年薪总额;

6.入职两年后按政策规定可评中学高级教师(相当于大学副教授);

7.享受成都市如购房、租房、子女入学等相关优惠政策。

联系方式

028-85442231

18080866807向老师

13540282718朱老师

18200288228席老师

学校地址

1.林荫校区：成都市武侯区林荫中街1号;

2.高新校区：成都市高新区盛安街666号。

原文标题：成都七中2022年优秀人才引进计划

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IH6tLfrQon-OZyjbjitPAg