2022下半年内江市第二中学教师考核招聘30人

根据发展需要，学校将公开考核招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

招聘中学各学科教师30名，具体为：语文6名、数学6名、英语3名、政治2名、历史1名、地理2名、物理1名、化学1名、生物2名、美术1名、体育2名、音乐1名、心理健康教育1名、信息技术1名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

应、往届研究生，2023届部属师范大学公费师范生，在编、非在编教师。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.守法遵纪，政治可靠，品行端正；

3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；

4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；

5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；

6.具有中学教师资格证书。

（三）岗位条件

报名者需同时具备以下条件：

1.应、往届研究生和部属公费师范生；或具有一级及以上教师专业技术职称的在编、非在编教师。

2.所学专业与招聘岗位相符合；

3.普通话须达二级乙等及以上（语文教师岗位须二级甲等及以上）；

4.应、往届研究生和部属公费师范生年龄应在30周岁及以下（周岁计算方式为：如30周岁及以下，含在报名当日尚未满31岁的人员）；在编、非在编教师年龄应在35周岁以下（高级教师可放宽至45周岁）。

（四）有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；

2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、考核招聘程序

（一）发布信息

通过内江人事考试网、内江二中网站、西南大学、重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学发布考核招聘信息。

（二）报名时间地点

1、研究生、公费师范生报名

因受疫情影响，到各高校招聘的时间根据疫情情况确定，具体时间请关注西南大学、重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学官方网站公告

2、在编、非在编教师报名

报名时间：2022年11月20日前

报名方式：应聘人员将个人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证扫描件及《内江市第二中学公开考聘教师报名表》（附件）发送到指定邮箱报名。邮箱地址：2074369042@qq.com，联系电话：13628136800（张老师）。

（三）资格审核

1、应、往届研究生和部属公费师范生资格审核

报名时对应聘人员身份证、教师资格证等相关证件进行现场审核。

2、在编、非在编教师资格审核

学校收到应聘人员报名资料后进行审核，并电话告知审核结果。

（四）考核

1、应、往届研究生和部属公费师范生考核。报名后随即组织考核，分为现场专业知识考核和教学试讲考核两部分。考核成绩计算办法：总成绩＝专业知识考核成绩50%+教学试讲考核成绩50%。考核总成绩低于70分者不予聘用。

2、在编、非在编教师考核。考核方式与应、往届研究生和部属公费师范生考核方式相同，考核时间、地点在资格审核后电话通知。

（五）体检

1、体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定（如总成绩相同，按教学试讲成绩高者优先；教学试讲成绩相同，按学历高者优先）。

2、体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市第二中学按规定统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

3、未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

4、体检时间、地点及有关事宜另行通知。体检所产生的费用由应聘者承担。

（六）考察

考察由内江二中参照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施。考察后认为不符合聘用条件将不予聘用。

（七）公示

学校确定拟聘用人员后，按规定进行公示。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江二中按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市教育局和市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由学校按程序向市教育局、市人事综合管理部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员,由内江市第二中学报市教育局、市人事综合管理部门审批后办理相关手续。

四、纪律和监督

1、事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

2、为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

3、本次考核招聘由市纪委监委驻内江市第二中学局纪检组全程监督。

4、本公告由内江市第二中学负责解释。

咨询电话：（0832）-2103967

监督举报电话：（0832）-2109546（市纪委监委驻内江市第二中学局纪检组）

内江市第二中学

2022年11月11日

原文标题：内江市第二中学2022年下半年公开考核招聘教师公告

文章来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12827.html