2019凉山昭觉县公开考核聘用中小学教师60人

【导读】昭觉县关于2019年下半年公开考核聘用中小学教师60人，报名时间：2019年12月9日至10日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位招聘考试网获取。

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     为认真贯彻落实《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于精准施策综合帮扶凉山州全面打赢脱贫攻坚战的意见》（川委办〔2018〕20号）文件精神，加快推进“凉山州贫困县义务教育教师保障工程”工作，根据我县人才队伍结构现状和用人单位需求，经县委、县政府同意，并报经凉山州人力资源和社会保障局批准，拟面向社会公开考核聘用中小学教师60名，现将有关事项公告如下(本公告在昭觉县人民政府门户网[http://www.zhaojue.gov.cn]上发布)：

 一、公开考核的原则和方式

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式进行。

二、公开考核的岗位、名额及范围

本次公开考核招聘中小学教师60名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《昭觉县2019年下半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》、附件1）。

三、公开考核人员条件

（一）基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从招聘单位工作安排。

2.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。

3.符合应聘岗位所需的其他条件及资格要求。

（二）具体条件

1.年龄：18-35周岁（即1984年12月31日-2001年12月31日出生）。

2.学历及专业条件：具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。

3.报考者的资格条件（年龄除外）计算截止时间为2019年12月9日。应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应专业毕业证、学位证，取得相应学科相应层次及以上教师资格证。

（三）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.受到院校处分的；

5.学科毕业成绩三科（含三科）以上不及格补考的；

6.机关事业单位在编在职工作人员（含试用期内人员）；

7.在岗服务的特岗教师；

8.公费师范生未满服务年限的，或违约公费师范生未办理违约手续的;

9.有关规定不适宜报考事业单位的。

四、公开考核的程序和方法

（一）报名和资格审查

本次考核聘用采取现场报名的方式进行。

1.报名地址：

成都师范学院（温江校区）；

2.报名时间：

2019年12月9日至10日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

3.报名及资格审查等事项按以下程序进行：

(1)选择岗位。报考者请认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

(2)填报信息。报考者须如实、准确填写《昭觉县2019年公开考核聘用中小学教师报名表》（以下简称《报名表》、附件2）的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证（2020年应届毕业生以所在学校的证明）据实填写，不得任意修改。近期免冠彩色证件照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与考生本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

(3)资格审查。“昭觉县2019年下半年考核聘用中小学教师领导小组”办公室根据报考者提供的材料，对照岗位报考条件进行审查。报名人数超过50人的岗位进行笔试，进行笔试的岗位按照笔试成绩从高到低3:1的比例确定面试人员，笔试成绩不带入面试。无人报名的岗位或报名人数少于招聘人数的岗位，由昭觉县2019年下半年考核聘用中小学教师领导小组研究决定进行调整岗位。

4.报名时须提供以下材料：

(1)《报名表》(自行下载填写，一式三份，贴照片);

(2)近期一寸彩色照片4张;

(3)二代有效身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、学籍档案中成绩表等原件和复印件一式一份。其中：2020年应届毕业生不能提供毕业证、学位证和教师资格证的须提供所在高校加盖鲜章的在校学科成绩表原件和能按时毕业并取得相关证书的证明原件。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

曾在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，还须现场出具原工作单位主管部门下发的书面辞职解聘文件，时间为2019年12月9日之前，如有虚假，一经查实取消报考资格。

5.报名注意事项：

(1)报名时的资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经考生报到后提交个人档案审查、政审环节的资格复核和聘任时的资格确认等环节的资格复审，在整个招聘中任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

(2)应聘者所留的联系方式应准确无误，参考期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化或错留所造成的一切后果由考生自负。

（二）面试

面试以试讲的方式进行。需要进行笔试的岗位，先笔试后按比例进入面试。

1.考生凭本人有效二代身份证按《面试通知单》规定的时间、地点准时到考场候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

2.试讲，考生按照报考岗位抽取试讲顺序号,现场备课后试讲。备课时间10分钟，试讲时间10分钟。

3.面试内容：主要考核考生的专业技术能力、知识应用及创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力及岗位适应能力等方面的内容。试讲使用教材：现行人教版初中、小学教材。

4.面试满分为100分，面试成绩对考生当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩低于60分的，不予聘用。

5.成绩公布：面试成绩、岗位排名、拟签订就业协议人员名单将于面试结束一个工作日内在面试地点张贴公布，同时签订就业协议。

（三）签订协议

经面试和考核合格的确定为拟考核聘用人员。拟考核聘用人员与聘用单位签订最低服务年限6年的意向性协议，同时签订《普通高等学校就业协议书》。

考生在接到确定为拟聘用人员并要求签订协议的通知后，须在规定的时间内签订协议，逾期不签订协议的考生视为自动放弃拟聘用资格，由此出现的空缺按面试成绩排名依次递补。

（四）资格复审

拟考核聘用应届毕业生须于2020年7月31日前将《毕业证》、《学位证》、《就业报到证》、《教师资格证》原件和复印件交聘用单位，聘用单位收齐后由县人力资源和社会保障局、县教育体育科技局、聘用单位共同进行资格复审。

拟考核聘用人员逾期不到聘用单位报到的按已签订的意向性协议处理，取消聘用资格。

（五）体检和发毒检

1.体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕150号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品毛发检验（简称发毒检）。

2.体检时间和地点

体检时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

3.复检

招聘单位或报考者应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中发毒检为阳性的确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

（六）考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

（七）公示

考生面试成绩、体检、考核结果及拟聘用人员名单，在昭觉县人民政府网公示（公示时间为7个工作日）。公示期间接受社会监督，对公示期间不符合拟聘用条件并查实的，取消拟聘资格。

（八）聘用及待遇

1.拟聘用人员经面试、资格复审、体检、发毒检、考核、公示合格后办理聘用手续。聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。

2.新聘人员实行聘期管理。服务年限最低为6年（含试用期），服务年限未满人员不得调离初聘单位，违约者按聘用合同相关规定处理。未经主管部门和人社部门批准不得参加其他单位考录（聘）。

（九）递补

以上环节因放弃或不符合招聘条件出现的空缺，按程序依次递补，各环节只递补一次。

五、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离聘用工作岗位或者给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

本公告由昭觉县人力资源和社会保障局、昭觉县教育体育和科学技术局负责解释。本公告未尽事宜由昭觉县公开招聘事业人员领导小组研究决定。

咨询电话：

昭觉县人力资源和社会保障局 0834-8336915

昭觉县教育体育和科学技术局 0834-8333190

监督电话：

昭觉县纪委监委 　　 0834-8337796

附件1.昭觉县2019年下半年公开考核聘用中小学教师岗位和条件要求一览表

附件2.昭觉县2019年下半年公开考核聘用中小学教师报名表

                                                    昭觉县人力资源和社会保障局

昭觉县教育体育和科学技术局

                                                       2019年11月29日

原标题：昭觉县关于2019年下半年公开考核聘用中小学教师的公告

文章来源：http://www.zhaojue.gov.cn/xxgk_5799/zfbm_6685/rlzyhshbzj_6732/201911/t20191129_1402344.html