2019雅安职业技术学院考核招聘教师19人-四川金标尺教育

【导读】2019雅安职业技术学院考核招聘教师19人，.报名时间：2019年12月19日至12月26日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位招聘考试网获取。

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根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将雅安职业技术学院2019年下半年招才（第二批）引智及考核招聘工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘名额、岗位及范围

本次公开考核招聘15个岗位，招聘名额共计19名，具体岗位、名额及报考资格条件详见《雅安职业技术学院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

二、资格条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

（二）招聘条件

1.应聘人员除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合具体岗位设定的其他条件；

2.年龄在35周岁及以下（1984年12月10日以后出生）；

3.2020年应届高校毕业生应在2020年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书；

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（三）凡有下列情形之一者不得报考

1.雅安市在编机关事业单位工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

3.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

4.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

5.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

6.现役军人；

7.在读的非2020年应届毕业生；

8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、具体程序

本次招聘采取现场报名或网上报名两种方式进行。

（一）现场报名

1.报名时间：2019年12月19日至12月26日9:00—17：00 。

2.报名地点：雅安职业技术学院育才路校区人事处（雅安市雨城区育才路130号A103办公室）。

3.报名：考生填写好《雅安职业技术学院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件）进行报名。考生如系2020年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。

（二）网络报名

1.报名时间：2019年12月19日至12月26日。

2.报名邮箱：yzyrsc@sohu.com。材料发送主题格式：报考岗位+专业+姓名。

3.报名：考生填写好《雅安职业技术学院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件以扫描件方式上传附件发送到指定邮箱进行报名，报名表可直接发送附件报名。考生如系2020年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。

（三）资格审查

根据考生所提供的报名材料，进行资格审查。资格审查合格的进入面试程序。考生未按规定时间和要求提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个考核招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（四）面试

面试工作由雅安职业技术学院组织实施。具体时间及地点详见《面试通知书》。面试主要采取试讲、技能测试等形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，并根据考生面试情况研究确定拟聘用人选，签订三方协议（仅限2020年应届高校毕业生）。

实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试结束后，可由主管部门划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

（五）体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。