教师公招考试，公示后还有可能递补吗

教师公招考试公示后，递补录用是有可能的。以下是对教师公招考试公示和递补录用的解释。

教师公招考试中，公示是对最初的录取名单进行公示，让被录取的考生和社会公众进行知情权的保障。公示期一般会持续一段时间，目的是为了给考生和公众留出反馈意见的时间。

在公示期内，如果有考生因故辞职、放弃录取或者被查出不符合录取条件等情况，导致原先的录取名单需要调整，学校或者招聘单位有可能进行递补录用。递补录用是针对招聘岗位仍未填补完整而采取的一种补充措施。

递补录用的原则一般是根据初次录取名单的候补考生进行顺序递补，按照笔试成绩或面试成绩等标准来确定顺序。学校或招聘单位会通过有效渠道联系候补考生，通知他们参加体检、政审等环节，并最终确定是否录用。

需要注意的是，递补录用并不是必然会发生的情况，而是根据实际情况来决定。如果初次录取名单中没有缺额或候选考生也不符合条件，那么递补录用就不会进行。此外，递补录用也要遵守相关法律法规和招聘程序的规定。

综上所述，教师公招考试公示后，仍有可能进行递补录用。递补录用是对初次录取名单中的缺额进行补充的措施，按照一定的顺序和条件来确定候补考生的录用机会。递补录用是根据实际情况来决定的，需要遵守相关的法律法规和招聘程序的规定。考生在公示期内应密切关注通知，并保持联系方式的畅通，以便及时了解递补录用的消息。