特岗教师招募，面试及面试资格审查负责单位？

特岗教师招募是指为满足基础教育领域的教学需求，由各地教育主管部门组织的一种招募方式，通常为一定时期内招募一批有志于从事教育工作的个人充当教师岗位的特殊人员。特岗教师面试及面试资格审查负责单位是指负责组织特岗教师招募、面试以及对申请人面试资格进行审查的机构或部门。

在中国，特岗教师的招募、面试和面试资格审查负责单位一般是由各地的省、市、县（区）教育局或人力资源社会保障局来负责。这些部门在特岗教师招募过程中扮演了关键的角色，负责组织招募工作、发布招聘公告、筛选面试资格、安排面试等工作。

具体的负责单位可能因地区而异，所以在了解特岗教师招募情况时，建议大家查询和咨询自己所在地区的教育局或人力资源社会保障局，以获取准确的信息和指导。这些部门通常会在特岗教师招募期间发布相关的通知、公告，在其官方网站或其他渠道提供有关招募的详细信息和联系方式，供申请人查阅和咨询。

特岗教师的招募过程通常包括资格审查、笔试或面试，以及后续的体检、培训和录用等环节。面试及面试资格审查负责单位会根据招募要求和条件，对申请人的资格进行审查和筛选，并安排合格申请人进行面试。面试的内容一般包括面试材料的准备、考核教学能力和专业素质等方面。

面试及面试资格审查负责单位在面试过程中扮演了重要的角色，他们会根据特岗教师的需求和职位要求，评估申请人的综合素质、教育背景、教学能力和适应能力等方面，选择最合适的人员担任特岗教师职位。在面试过程中，申请人需要展示出自己的教育理念、教学方法、教育教学经验等，通过面试展现自己的优势和能力。