特岗教师招录，期满后如何安排

特岗教师招录通常是以一定期限的方式进行，也就是说，特岗教师在工作期限结束后需要进行安排。一般来说，特岗教师期满后的安排主要有以下几种情况：

1.留任：期满后表现良好的特岗教师可以选择留在原单位继续从事教学工作，这也是大部分特岗教师希望的结果。留用的特岗教师通常会和其他在编教师享受相同的待遇，包括工资、福利等。

2.岗位调整：如果特岗教师在原单位表现不佳或者单位内部需要进行人员调整，期满后可能会被调到其他岗位进行工作。这种情况下，特岗教师的待遇和工资可能会有调整，但一般不会降低太多。

3.转正教师：在特岗教师期满后，如果特岗教师表现优秀，符合相关条件，也可以通过转正考核成为正式的教师。转正后的待遇和工资通常和其他正式教师相同，享受与正式教师相同的权益和待遇。

4.离职或转岗：期满后，特岗教师按照个人的意愿也可以选择离职或者转岗。如果特岗教师希望转行或者其他原因不想继续从事教育工作，可以通过正常的辞职程序离开特岗教师职位。如果希望在教育系统内进行岗位变动，可以向单位提出申请，并根据相关程序进行调整。

需要注意的是，特岗教师招录的安排和待遇可能因地区或单位的不同而有所差异。特岗教师期满后的安排一般由地方政府或教育行政部门根据实际情况制定，具体政策和流程会根据当地的规定而有所不同。因此，在特岗教师期满后需要及时了解和掌握相关政策和规定，以便做出合理的职业选择和安排。