2020雅安市中学教师招聘（4人）-岗位表/报名表/报名时间-四川金标尺教育

【导读】2020雅安市公开考核招聘中学教师4人，报名时间：2020年8月12日至8月21日，逾期不再补报。雅安市中学教师招聘，2020雅安市公开考核招聘中学教师，更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川教师招聘网获取，雅安分校地址：雅安市雨城区协和广场1栋二楼9号；电话：17778684904、15328686109（微信同号）

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根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将雅安中学2020年公开考核招聘教师4名有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向全国公开考核招聘符合本公告要求条件和《雅安中学2020年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。

二、招聘基本条件

(一)应聘者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.2020年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

5.年龄在18至35周岁(1984年8月12日至2002年8月21日期间出生),博士研究生年龄可放宽到40周岁(1979年8月12日以后出生)。

6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

(二)有下列情况之一者，不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

1.报名时间：2020年8月12日至8月21日，逾期不再补报。

2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至邮箱yazxbgs@sina.com。

3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。

4.报名提供材料

(1)《雅安中学2020年公开考核招聘教师报名表》。

(2)有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等材料扫描件。

(3)考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。

5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

(二)资格审查

进入面试资格复审的考生由雅安中学电话通知。现场复审时，考生须携带《报名表》一份(须贴上本人照片)，有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等原件和复印件，所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。考生须按规定时间到指定地点进行资格审查，逾期未到视为自动放弃。

资格复审合格发放《面试通知书》，进入后续考核程序。

(三)面试考核

1.面试形式

全部岗位采取答辩和试讲方式。时间50分钟:其中答辩10分钟(含准备3分钟)，试讲40分钟(含准备20分钟)。采用现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。考生总成绩=答辩成绩×20%+试讲成绩×80%。

2.面试考核工作原则上安排在2020年8月下旬，具体时间及地点详见《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试考核。未准时到达指定考核地点报到者视为自动放弃。

3.面试考核结束后，由面试工作领导小组划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察等程序。

(四)体检

根据岗位招聘名额，按照考生面试考核成绩从高到低等额确定进入体检人选。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到底依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

(五)综合考察

体检结束后，对拟聘人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

(六)公示

根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)聘用

公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2020年9月30日前结束。

受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期为一年，在雅安中学服务期不少于6周年。职务、职称、待遇按有关规定执行。

未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。