每日一练丨《教育公共基础》小测试 day235

一、单选题

1.事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定，应按照（  ）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国民法总则》

2.《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（  ）体系。

A.科技服务

B.公益服务

C.文化服务

D.社会服务

3.锦鲤是风靡当今世界的一种高档观赏鱼，有“水中活宝石”“会游的艺术品”的美称，现泛指在小概率事件中运气极佳的人，是好运的象征。我们与其热衷于抽中各位商家的“锦鲤”，倒不如向中国文明网《好人365》入选的人们学习。他们日复一日、年复一年地践行社会主义核心价值观，在平凡的岗位上默默地奉献着，似乎与“富贵锦鲤”毫不沾边，但却靠自己的美德和努力，赢得了属于自己的“锦鲤”。这说明（  ）

A.充分发挥主观能动性是拥有幸福人生的根本途径

B.人的价值就在于默默奉献

C.实现人生价值需要全面提高个人素质

D.价值观对人们认识世界和改造世界具有重要导向作用

4.义利之辩是我国古代伦理学上争论激烈的一个问题，争论的实质是把什么作为判断事物价值的标准，下列主张以“利”作为判断事物价值标准的是（  ）

A.君子谋道不谋食，君子忧道不忧贫

B.仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱

C.君子喻于义，小人喻于利

D.己欲立而立人，己欲达而达人

5.下列选项中，可以成立的是（  ）

A.法律的构成要素包括规则、概念和解释

B.判决书等规范性法律文件可以反复被适用

C.法律事件是指与人的意志无关的，能够引起法律关系产生，变更或消灭的事实

D.法律制定的科学性原则要求法律的制定必须从大多数人的最基本利益出发

6.下列国家属于典型的不成文宪法国家的是（  ）

A.法国

B.英国

C.德国

D.美国

7.事业单位专业技术岗位设置的等级有（  ）

A.9个

B.10个

C.12个

D.13个

8.事业单位人事制度改革的基本思路是（  ）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

【参考答案】

一、单选题

1.A【解析】《事业单位人事管理条例》第37条规定，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。故选A。

2.B【解析】《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

3.D【解析】积极投身为人民服务的实践是拥有幸福人生的根本途径，A错误。人的价值就在于创造价值，B错误。材料未强调全面提高个人素质，C错误。在平凡的岗位上默默地奉献着的人赢得了属于自己的“锦鲤”，这说明价值观对人们认识世界和改造世界具有重要导向作用，D正确。

4.B【解析】“义利之辩”是中国哲学史上关于道义和功利相互关系的争论。A、C、D三项都是以“义”作为判断事物价值的标准。B项则以“利”作为判断事物价值的标准。

5.C【解析】法律要素是指构成法律的基本因素或元素。一般认为，法律由规则、原则和概念三种要素构成，因此A项错误。判决书不属于规范性法律文件，而属于法律文书，因此不具有反复适用性，B项错误。法律制定的科学性原则指制定法律必须从实际出发，尊重客观规律，总结借鉴与科学预见相结合，因此D项错误。正确答案为C。

6.B【解析】英国是典型的不成文宪法国家，法国、德国和美国是成文宪法国家。

7.D【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。故选D。

8.A【解析】“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的基本思路。故选A。