教师公招面试，如何确认面试者？

教师公招面试是选拔优质教师，确保教育质量的重要环节。为了确认面试者的身份和资格，面试官可以通过以下几种方式进行确认：

1.提前注册及审核：在面试前，面试者需要提前在招聘网站或招聘平台进行注册，填写个人信息，并上传相关资格证书和证明材料。招聘单位可以通过审核这些资料，确认面试者的身份和资格。

2.身份证核验：在面试时，面试官可以要求面试者出示身份证原件，以确认其身份。面试官可以通过查看身份证上的信息和照片，与面试者提供的个人信息和照片进行核验，确保其身份的真实性。

3.资格证书验证：面试者在面试前应该准备好自己的教师资格证书及相关学历证书。面试官可以要求面试者出示这些证书的原件，并核验证书的真实性和有效性。如果需要，面试官还可以通过学校或教育主管部门查询面试者的教师资格信息。

4.面试人脸识别技术：一些招聘单位可能会使用人脸识别技术，通过面试者的照片和身份证照片进行比对，确认面试者的身份。这种技术可以有效防止替考或冒名顶替现象的发生。

5.面试官问答：面试官可以通过提问来确认面试者的身份和资格。面试官可以就面试者的个人信息、教育经历、教学经验等方面进行提问，考察面试者的回答是否符合事实，以此来确认其真实性。

6.自我介绍核验：面试者通常会在面试时进行自我介绍，介绍自己的基本信息、教育经历和教学理念等。面试官可以通过与面试者提供的个人信息对照，确认面试者是否真实和诚实。

在确认面试者身份和资格的过程中，招聘单位需要严格把关，确保每一位参加面试的人员都符合招聘条件，避免不符合条件的人员参与面试。同时，作为面试者，也应该如实提供个人信息和资料，不造假不冒名顶替，保持诚信和公正。通过以上几种方式的确认，可以有效防止面试过程中的不端行为，确保面试的公平、公正和有效性。