2024雅安市荥经县高层次人才和急需紧缺专业人员引进招聘公告（26人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024雅安市荥经县高层次人才和急需紧缺专业人员引进招聘26人，报名时间：2024年5月13日-5月27日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为深入实施人才强县战略，加强我县人才队伍建设，加快建设中国黑砂城，打造全国生态价值转化样板区提供坚强的人才支撑，经研究，拟引进一批高层次人才和急需紧缺专业人员到荥工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、岗位及范围

本次引进高层次人才和急需紧缺专业人员名额26名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件，详见《荥经县引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表》（附件1）。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

二、资格条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

2.遵纪守法，品行端正，身体健康；

3.具有较好的政治思想素质；

4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

（二）具体条件：

1.应聘人员除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

2.2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

3.年龄在35周岁及以下（1988年5月13日以后出生）。

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（三）凡有下列情形之一者不得报考：

1.雅安市在职在编机关事业单位工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

3.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

4.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

5.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

6.现役军人；

7.在读的非2024年应届毕业生；

8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

本次招才引智工作由中共荥经县委组织部（县委人才办）、荥经县人力资源和社会保障局、荥经县卫生健康局共同组织实施。

（一）报名及资格审查

本次招才引智采取网络报名的方式，不收取报名费用。报名时间等安排如下：

1.报名时间

2024年5月13日8:30—2024年5月27日00:00

2.报名邮箱地址

1239407445@qq.com

3.报名所需资料

附件2《荥经县引进高层次人才和急需紧缺专业人员报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书材料，以及能证明报名表中相关荣誉、经历的佐证材料扫描件。考生如系2024年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。

网络报名时只能选择一个岗位报名，将以上材料上传到指定邮箱，邮件主题为姓名+报考岗位编码。考生须关注邮箱回复，保持通讯畅通。报考中如有隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一切后果自负。

4.资格审查

资格审查时考生应携带《报名表》一份，1寸免冠彩色近照2张，有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格审查。资格审查时间及地点另行通知。资格审查合格的进入面试程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

面试考核

资格审查工作结束后，由中共荥经县委组织部（县委人才办）、荥经县人力资源和社会保障局、荥经县卫生健康局根据报名情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定进入体检人员。统一划定面试合格分数线为80分，未达到最低分数线的考生不得进入下一招聘环节。

面试工作原则上在2024年6月22日前结束。

（三）体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

体检工作原则上在2024年8月2日前结束。

（四）考核

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用、实际操作等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次，如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

考核工作原则上在2024年8月23日前结束。

（五）公示

根据考生的面试、体检、考核结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议，自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

（六）聘用

公示无异议的，由荥经县人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续并报雅安市人力资源和社会保障局备案。