四川特岗教师面试加分政策是？

四川特岗教师面试加分政策是为了鼓励优秀人才加入到农村教育事业，提高教育质量和教师队伍的整体素质。以下是四川特岗教师面试加分政策的一般规定：

1. 基本条件加分： 符合四川省教育厅规定的四川特岗教师招聘基本条件的考生，可以获得一定的加分。比如对于专业对口、毕业年限等基本条件符合要求的考生，可以获得1-5分不等的基本条件加分。

2. 教育背景加分： 具有研究生及以上学历的考生，可以获得一定的教育背景加分。持有硕士学位的考生一般可以获得3-5分的加分，持有博士学位的考生可以获得5-10分的加分。

3. 教育工作经验加分： 有从事教育工作经验的考生，可以根据工作年限和工作经验的情况获得一定的加分。一般来说，每年工作经验可以获得1-3分的加分。

4. 培养师资加分： 参加四川省培养师资计划的考生，可以获得相应的加分奖励。具体加分标准根据培养师资计划的要求而定，一般可以获得3-5分的加分。

5. 困难地区服务加分： 在贫困地区或艰苦边远地区从事过教育教学工作的考生，可以获得一定的加分奖励。根据服务地区的不同，一般可以获得2-5分的加分。

6. 民族少数民族加分： 少数民族考生可以获得一定的加分。一般来说，持有少数民族身份的考生可以获得3-5分的加分。

7. 社会工作加分： 有在社会工作方面有突出表现的考生，比如参与公益活动、社会志愿服务等方面的经历，可以获得一定的社会工作加分。一般来说，可以获得1-3分的加分。

总的来说，四川特岗教师面试加分政策是为了优化教师队伍结构，吸引更多热爱教育事业的优秀人才加入到农村教育工作中。考生可以根据自身的条件和经历，合理选择适合自己的加分项目，提高通过面试的机会。希望以上内容对您有所帮助，祝愿您在四川特岗教师面试中取得优异成绩！