2024上半年凉山州雷波县高中教师考核招聘公告（4人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

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经县委、县政府研究同意，我县2024年上半年面向社会公开考核招聘高中教师4名，现将有关事项公告如下(本公告在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上发布)：

一、招聘岗位、对象和范围

详见附件1《雷波县2024年上半年公开考核招聘高中教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证、所载学历(学位)和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历(学位)、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。

4.报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2024年7月19日。按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2024年7月19日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。

5.符合岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一者，不得报名:

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

6.按规定不得报考的免费(公费)师范生。

7.其他规定不得招聘的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

报名时间为2024年7月19日至2024年8月2日。

自公告发布之日起，应聘者可将报名资料扫描为PDF压缩打包(标题为姓名加电话号码)，发送至报名邮箱：316784743@qq.com。

报名资料：

1.填写好的《雷波县2024年上半年公开考核招聘高中教师报名资格审查表》(附件2);

2.本人有效期内二代居民身份证复印件一份;

3.提交岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》(均需原件复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)。

4.成绩单(加盖档案管理部门公章)复印件一份;

5.其他需要提供的证明材料。

(三)资格审查

1.资格审查时间：8月8-9日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2.资格审查地点：成都或昆明。

3.资格审查时须带近期同底免冠2寸彩色照片2张。

资格审查贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消聘用资格，责任自负。

(三)考核

1.考核时间地点：

(1)考核时间:2024年8月10 -11日。

(2)考核地点：详见面试通知书。

2.考核方式：

本次考核招聘采用以下方式：

(1)采用“讲课”方式。超过3:1开考比例的岗位，应聘人员先进行面谈按3:1的比例择优进入讲课;未达到3:1开考比例的岗位直接进入讲课。所有岗位应聘人员讲课成绩不得低于70分。

(2)成绩计算方式如下：

考生成绩=讲课成绩(成绩按100分制计算)

应聘者按以下程序进行讲课：①应聘者按学科分组抽签确定讲课顺序。②备课(备课时间40分钟)。备课内容为对应的现行高级中学教材内容。③讲课(讲课时间10分钟以内)。

根据考生成绩按所报岗位从高到低依次等额确定拟聘用人员名单，若同一岗位的最后一名考生的讲课成绩出现并列时，按考生档案内的专科、本科学籍成绩(仅计算按百分制打分科目)平均分从高分到低分确定体检人员名单并签订意向协议。若在规定时间内没有到达指定地点或未按《公告》要求签订就业协议的人员，视为放弃资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补，最多可递补1次，若无递补人员则不进行递补。

(四)体检

按照排名由高到低和各岗位招聘名额等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

因体检人员体检不合格或自动放弃体检出现空缺的按程序依次递补，递补只进行1次。

(五)考察

由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消考核聘用资格。因考察不合格产生的空缺，不再递补。

(六)公示

考察合格人员在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上进行公示，公示7个工作日。公示期间接受社会监督。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

(七)办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续。本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，最低服务年限为5年(含试用期)，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

四、纪律监督与回避

本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由雷波县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违法违规问题，将依纪依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。