2024宜宾职业技术学院（第二次）编外招聘公告（42人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024宜宾职业技术学院（第二次）编外招聘42人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾职业技术学院面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位和名额

具体招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2025年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾职业技术学院2024年第二次招聘编制外工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名第一日未满36周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。

（6）现役军人。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

三、报名

本次招聘采取发送电子邮件的方式报名。

报名时间：本公告发布之日至2024年9月10日下午17：00。

网上报名邮箱：ybzyjsxy_rsc@163.com。

咨询电话：0831-8271209。

（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，并根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其他相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾职业技术学院2024年第二次招聘编制外工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。按照规定的时间将以下材料发送到报名邮箱，邮件主题请以“报考岗位名称+姓名+专业”命名。因材料不完整、邮件主题不符合要求而造成的未能成功报名，责任自负。

1.《报考信息表》（word文档+excel表格）；

2.身份证扫描件；

3.有效的学位证、毕业证扫描件；

其中，2025年应届高校毕业生需提供本人学生证扫描件、学信网教育部学籍在线验证报告。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。

4.《岗位表》上要求提供的相关证书、证明扫描件。

（三）资格审查。网上报名成功后，按照规定的时间携带以下材料到宜宾职业技术学院，办理资格审查手续：

1.《报考信息表》1份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

2.身份证原件和复印件1份；

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；

其中，2025年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份、学信网教育部学籍在线验证报告1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准（不含辅修专业）。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。

4.《岗位表》上要求提供的相关证书、证明原件及复印件1份。

通过现场资格审查合格者，领取专业技能考核通知单。

四、专业技能考核

（一）笔试。本次招考岗位通过资格审查的考生人数多于15人，则该岗位先组织笔试，按笔试成绩由高到低取前15名进入专业技能考核，若第15名成绩相同，则相同成绩者均进入专业技能考核。笔试成绩仅作为是否进入专业技能考核的依据，不计入最后总分。若通过资格审查的考生人数少于或等于15人的不进行笔试。

（二）专业技能考核。专业技能考核实行量化考评，主要测试应聘对象与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质，成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。

专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

五、专业技能考核成绩公布

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在相关网站上公布专业技能考核成绩及排名。

如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

（一）体检

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检及心理测评

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

（3）心理测评不合格，不进入下一招聘环节。

（4）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（5）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（6）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（7）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，由宜宾职业技术学院根据空缺名额，按照专业技能考核成绩依次等额递补一次。

（二）考核

对体检合格的报考人员，由用人单位按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。未在规定时间内完成考核的考生，视为自动放弃。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照专业技能考核成绩依次等额递补一次。

（三）公示

1.拟聘用人员在相关网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

七、办理聘用手续

拟聘人员公示无异议者，经上报学院审核同意后，由学院人事教师处通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以通知时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订劳动合同。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

八、待遇

按《宜宾职业技术学院国家编制外校聘人员工资福利实施细则（试行）》实施。

九、管理

本次编制外校聘人员的管理考核均按照宜宾职业技术学院人事工作相关规定执行。

十、纪律与监督