2024下半年攀枝花市仁和区直中小学教师考核招聘笔试成绩及微格课考核公告

根据《攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 攀枝花市仁和区教育和体育局关于攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师的公告》《关于攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师综合能力考核及资格复审有关事宜的公告》规定，现将专业知识（技能）笔试测评成绩及排名（根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请）、微格课考核有关事宜公告如下。

一、专业知识（技能）笔试测评成绩及排名

攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师专业知识（技能）笔试测评成绩及排名（详见附件1）。

二、微格课考核

（一）微格课考核时间：2024年8月31日，具体时间、地点见《微格课考核通知书》。

（二）微格课考核通知书的领取

    进入微格课考核人员（见附件2），根据线下笔试测评成绩，按照各招聘岗位计划5：1的比例进入微格课考核，最后一名专业知识（技能）笔试测评成绩相同的，一并进入微格课考核。专业知识（技能）笔试测评成绩只作为进入微格课考核的依据，不计入最终成绩。请进入微格课考核的考生，于2024年8月29日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00前到攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局（攀枝花市仁和区宝兴南街9号）一楼，凭本人第二代有效居民身份证领取《微格课考核通知书》。未按规定时间领取《微格课考核通知书》及参加微格课考核的，视为自动放弃微格课考核资格。

（三）微格课考核及结果运用

微格课考核时间为10分钟，报考音乐教师岗位考生，技能展示可自带小型乐器、播放器或舞蹈用具（考场仅提供钢琴或电子琴）。微格课考核成绩采取百分制，满分为100分，考生总成绩=微格课考核成绩。按微格课考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上微格课考核成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定意向人选，报考者微格课考核成绩低于80分的不能确定为意向人选；拟聘人选可少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

监督电话：

中共攀枝花市仁和区纪委监委：0812-3989823

咨询电话：

攀枝花市仁和区教育和体育局：0812—2922860

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局   攀枝花市仁和区教育和体育局

2024年8月26日

原文标题：关于攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师专业知识（技能）笔试测评成绩、排名及微格课考核有关事宜的公告

文章链接：https://www.pxrc.com.cn/article/22930.html