2024成都高新云芯学校优秀教师储备招聘公告（29人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

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成都高新云芯学校是成都高新区为增强电子信息产业功能区的人才吸附力，进一步改善营商环境，助力世界一流高科技园区建设而与四川嘉祥教育集团合作举办的一所高品质定位、高起点开学、高标准办学的九年一贯制公办学校。学校紧邻京东方、华为、英特尔等世界五百强企业和电子科技大学等世界一流大学，学校主要面向省市高层次人才以及高新区重点企业高级管理人员和核心技术人才子女招生。学校隶属于成都高新区教育文化体育局，属全额拨款事业单位，具有独立法人资格。学校人员经费实行总额包干、以岗定薪、绩效考核、按劳分配。根据学校发展需要及人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘优秀储备教师，现将有关事项公告如下：

01、储备岗位及名额

小学：

语文6名、数学3名、英语2名、科学1名、心理健康1名、体育2名、音乐1名、美术1名、信息技术1名;

初中：

语文3名、数学3名、英语2名、历史1名、体育1名、生物1名。

02、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。

4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

7.有下列情况之一者，不得应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(6)有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;

(7)2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生;

(8)成都高新区公办中小学在职(含试用期内)聘用人员;

(9)有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

(二)业务条件

·应届毕业生

(1)2025年8月1日前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书的2025届应届毕业生。

(2)国家双一流大学、教育部直属重点师范院校以及部分省属重点师范院校(南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、四川师范大学、西华师范大学等)和重点体育/艺术院校。

(3)本科应届毕业生在校期间获得过一等奖学金或担任过学生干部的优先，研究生需专业对口。

(4)1998年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1996年1月1日及以后出生。

·优秀在职教师

(1)具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。

(2)教龄三年以上且具备中级及以上职称或获得市区级赛课一等奖和荣誉称号者优先。

(3)1986年1月1日及以后出生。

·特别优秀的教师，经教育文体局同意，在年龄、学历等方面可适当放宽。

03、报名方式及时间安排

(一)报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，可填写《聘用人员报名表》(附件1，以下简称《报名表》)(近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中)，或直接发送个人电子版简历及3分钟以内的自我介绍视频(MP4格式，100M以内)至学校唯一招聘邮箱cdgxyxxx@163.com，标题名称命名方式统一按如下格式命名：应届生：应届+姓名+岗位名称+毕业学校+联系电话;在职教师：在职+姓名+岗位名称+职称或最高荣誉称号+现工作单位+联系电话;实习或跟岗教师：实习/跟岗+姓名+岗位名称+联系电话。相关报名材料线下考核时现场提供，主要包括以下材料：

1.有效居民身份证、本科及以上毕业证(学位证)、教师资格证等证明材料(国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)扫描件;

2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料扫描件;

3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。

(二)业务条件

此次储备招聘不设截止时间，符合条件且通过考核者均可进入学校人才储备库。

(三)报名要求

应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符(国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明)，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

04、资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。

05、招聘考核

(一)开考比例

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

(二)考核方式

考核方式为笔试+面试，分为三个环节，笔试、试讲、答辩。考核成绩满分为100分，笔试、试讲、答辩成绩分别占30%，30%、40%。总成绩低于75分的不得进入体检。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

(三)确定体检人员

按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到

低确定进入体检环节的人员名单。

06、体检和考察

体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检标准进行，所产生的费用由进入体检人员本人承担，体检合格者进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。

07、聘用管理

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，通过教育主管部门考核后纳入员额教师管理。

08、薪酬待遇

(1)薪资待遇：按劳分配、优质优酬，平均薪酬处于成都市内领先水平;

(2)教职工均按国家规定购买五险一金;

(3)享受教职工免费体检、业务进修、节假日慰问等其他福利;

(4)符合相关条件的享受高新区购房、医疗、教育等相关人才激励政策，符合高层次教育人才引进条件的可解决教师编制;

(5)教师职称评定与评优晋级享受在编教师同等待遇;

(6)教师专业发展保障充分，提供嘉祥教育集团和市区校三级分层分类的教师在岗进修培训;

(7)享受带薪寒暑假;

(8)享受嘉祥教育集团和高新区教师双荣誉体系、双发展通道。

09、地址及联系方式