2024下半年四川省汶川中学校紧缺学科教师考核招聘公告（15人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024下半年四川省汶川中学校紧缺学科教师考核招聘15人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步加强汶川县教育人才队伍建设，经州人民政府同意，将在西华师范大学华凤校区设点招聘四川省汶川中学校部分紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向全国招聘2025年7月31日前取得岗位要求国家承认学历毕业证书、学位证书，并完全符合招聘岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）招聘条件

1.报考者应同时具备的条件

⑴具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

⑵身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

⑶年龄在35周岁以下（1988年11月7日以后出生）。具有研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁以下（1978年11月7日以后出生）。

⑷具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。

2.其他条件

《2024年下半年四川省汶川中学校公开考核招聘紧缺学科教师需求信息表》“专业”一栏要求均为具体专业，不包括门类、学科类、专业类。

⑴报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符。

报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符,其中，报考者毕业证所载专业名称与岗位要求不一致但已取得教师资格证书的，可报考与教师资格证任教学科、学段相一致的教师岗位；2024年下半年已申请认定教师资格的报考者，可以报考与申请认定教师资格学科、学段相一致的教师岗位。2025年应届毕业生所学专业必须与拟报考岗位的专业要求相符。

⑵资格条件中所指的《教师资格证》，除2025年应届毕业生和2024年下半年已申请相应学科教师资格认定的报考者外，其他报考者资格取得时间截止2024年11月7日。2025年应届毕业生和2024年下半年已申请相应学科教师资格认定的报考者必须于体检和考察工作前提交招聘岗位资格条件所一致的相应学科教师资格证原件，否则取消拟聘资格。

资格条件中所指的《普通话二级甲等及以上水平测试等级证书》《普通话二级乙等及以上水平测试等级证书》，除2025年应届毕业生外，其余报考者取得时间截止2024年11月7日。2025年应届毕业生必须于体检和考察工作前提交相应证书原件，否则取消拟聘资格。

3.不符合上述招聘条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任及后果由报考者承担。

4.有下列情况之一者，不得报考。

⑴阿坝州机关事业单位在编在岗人员和签订了四川省公费师范生培养协议的人员。

⑵参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。

⑶曾受过各类刑事处罚的人员。

⑷曾被开除中国共产党党籍的人员。

⑸曾被开除公职的人员。

⑹有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

⑺尚未解除党纪、政纪处分的人员。

⑻按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的人员。

⑼按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

⑽法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形或有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

三、招聘名额和条件

在事业单位经批准设置的岗位内招聘15名，具体招聘资格条件和要求详见附件1。

四、报名和资格审查

本次公开考核招聘仅采用现场报名方式进行。

（一）现场报名时间及地点

2024年11月7日9：00—17：00。

报名地点：西华师范大学华凤校区招生就业处宣讲室二。

（二）填报“报名表”

报考者认真阅读本公告,详细了解招聘岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，并如实、准确、完整填写《2024年下半年四川省汶川中学校公开考核招聘紧缺学科教师报名表》（附件2）的各项内容，张贴本人近期免冠彩色正面证件照片。

报考者所学专业和学历必须完全按照毕业证书上载明的专业和学历如实填写。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或者聘用资格。

（三）应聘人员应提交的材料

1.应届毕业生。2025年应届毕业生应聘时应提交《2024年下半年四川省汶川中学校公开考核招聘紧缺学科教师报名表》2份以及本人有效居民身份证、学生证（学生证中专业未明确的，由应聘人员提供所在院校开具的院系、学制、学历层次及专业等情况的学历证明）、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的）等原件和复印件2份。考生必须于体检和考察工作前提交招聘岗位资格条件所一致的毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平测试等级证书等原件，否则取消拟聘资格。

2.往届毕业生。应聘人员应提交《2024年下半年四川省汶川中学校公开考核招聘紧缺学科教师报名表》2份以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的）、相应等级的普通话测试等级证书、教师资格证等原件和复印件2份，2024年下半年已申请相应学科教师资格认定的证明（教师资格证申请认定机构出具并加盖公章）原件及复印件。考生必须于体检和考察工作前提交招聘岗位资格条件所一致的教师资格证等原件，否则取消拟聘资格。

（四）资格审查

资格审查由汶川县人力资源和社会保障局、汶川县教育局及用人单位共同组织实施。资格审查工作贯穿招聘的全过程,包括现场报名时的资格审查、体检、考察、公示、审核确认等环节。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件（招聘条件和岗位要求条件）、违反回避制度的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失及后果由报考者本人承担。

（五）岗位调整

未形成竞争的岗位，调减或取消考核招聘名额，特别紧缺的专业经批准可不受此限制。

五、综合测评时间及地点

综合测评采取笔试加面试的方式开展，成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。用人单位及汶川县教育局在综合测评前通知报考者综合测评时间地点、综合测评范围、最低分数线、面谈人员递补规则等。

综合测评总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（一）笔试

笔试时间：2024年11月8日9：00—10：00。

笔试地点：西华师范大学（具体地点另行通知）

本次笔试按规定设置最低合格分数线。笔试最低合格分数线为同一笔试科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分。笔试缺考、笔试成绩为0分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

笔试成绩低于笔试最低合格分数线、缺考笔试科目、笔试成绩为0分、违纪的考生不能进入下一环节。

（二）面试

面试采取试讲的方式进行，面试成绩低于70分的报考者不进入本次招聘下一环节。

面试时间和地点：笔试后另行通知。

（三）面谈

综合测评成绩将在现场张贴公布，并由用人单位及汶川县教育局根据综合测评总成绩从高到低依次等额确定面谈人员,组织开展面谈工作。

六、体检及考察

根据招聘岗位名额等额确定进入体检、考察人员。

体检及考察由汶川县人力资源和社会保障局负责指导、汶川县教育局和用人单位负责组织实施。体检在二级乙等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

用人单位及汶川县教育局成立考察工作组，主要考察报考者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其报考资格进行核实确认，据实出具考察材料。按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）文件要求进行尿液毒品检测。经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考察结果确定为不合格。

七、公示

经体检、考察合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历、学位、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

八、审核确认

经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后60个工作日内由用人单位及其主管部门提出拟聘用意见，填写《阿坝州事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《阿坝州事业单位公开招聘工作人员登记表》，统一报州人力资源社会保障局审核确认。州人力资源社会保障局根据本公告以及报送的材料进行审核确认。

拟聘人员如系在职人员，应当先提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。

凡不符合报考资格条件的，州人力资源社会保障局不予以审核确认。公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

九、递补工作

本次招聘，在体检、考察、公示、审核确认等环节出现的缺额，均不递补。

十、最低服务年限和聘用管理

（一）本次招聘人员实行最低服务期制度，聘用人员应在《聘用合同书》中承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

（二）本次招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用。

十一、纪律与监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，对违反招聘纪律的报考者、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理，欢迎社会各界予以监督，构成犯罪的，依法追究刑事责任。