特岗教师是什么意思？

特岗教师是农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师的简称，这是一项专门针对农村和边远地区教育的政策。以下是对特岗教师的详细解释：

一、政策背景与目的

特岗教师计划是国家从2006年开始实施的一项政策，旨在通过公开招聘高校毕业生到中西部贫困县农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

二、招聘条件

特岗教师的招聘条件通常包括以下几个方面：

政治素质：报考者需具备良好的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。

学历和专业条件：通常要求全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生，或全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生。取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生也可以报考。

身体条件：报考者需符合当地对身体条件的要求，并能适应设岗地区的工作和生活环境条件。

具体岗位要求：应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业应与申请服务的岗位学科一致或相近。

三、工作职责

特岗教师的主要工作职责包括：

教学工作：按照教学计划进行教学活动，教授学生学科知识，促进学生的全面发展。

学生关怀：关心学生的成长和发展，关注学生的心理健康，为学生提供必要的辅导和支持。

学校管理：积极参与学校的各项管理工作，如学生管理、班级活动组织等。

社区服务：与当地社区建立联系，参与社区教育活动，推动当地教育事业的发展。

四、待遇与发展

特岗教师在服务期间享受与当地正编教师相同的工资待遇，包括寒暑假期间的工资发放。特岗教师的工资由中央财政设立专项资金进行补助，具体标准会根据政策有所调整。此外，特岗教师还享受偏远补助、安排住宿等福利。在职称评聘、评先评优、年度考核等方面，特岗教师也享受与当地公办学校在编教师同等的待遇。

服务期满后，特岗教师可以选择留任或转岗。留任的话，可以直接纳入正式编制；转岗的话，也可以选择教师编制、公务员考试等其他职业道路。

五、总结

特岗教师计划是一项旨在改善农村和边远地区教育资源状况、提高教育质量的政策。特岗教师在这些地区发挥着至关重要的作用，他们传授知识、促进学生的全面发展，同时为改善当地教育环境贡献力量。