2025乐山市委党校教师公开考核招聘公告（9人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025乐山市委党校教师公开考核招聘9人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步加强人才队伍建设，根据党校事业发展需要和事业单位公开招聘有关规定，我校（院）决定面向全国公开考核招聘编制内急需紧缺专业专职教师9名，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

中共乐山市委党校成立于1951年，1996年3月兼办乐山市行政学院，2006年10月兼办乐山市社会主义学院，实行“三块牌子、一套班子”的“一校两院”办学体制，是中共乐山市委的重要部门，是培训县处级领导干部、企事业单位领导人、乡科级领导干部的主渠道，是统一战线人才教育培养的主阵地，是党的思想理论建设的重要阵地，是哲学社会科学研究机构和重要智库。

校（院）内设16个科室，行政科室9个，事业科室7个。现有在职职工79人，其中专兼职教师31人（教授3人、副教授10人）。建有中央党校远程教学网C级站和清华大学教育扶贫远程教学站，办有面向国内外公开发行的学术性期刊《中共乐山市委党校学报》，图书馆现有藏书7.6万册，开通了电子阅览。

校（院）坚持“人才兴校”发展理念，高度重视人才队伍建设，着力为高层次人才搭建事业平台，开拓发展空间。

二、岗位一览表

三、报名条件

（一）报考者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.中共党员或中共预备党员；

6.取得硕士研究生及以上学历、学位，其中：2025年应届毕业生应当于2025年7月31日前取得相应学历、学位证书，并符合岗位一览表要求；

7.年龄为1994年3月18日以后出生，其中，博士研究生或取得副高级及以上职称人员放宽到1984年3月18日以后出生。

（二）不得报考情形：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍、公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

4.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

6.曾有学术不端等不良行为的人员；

7.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

本次公开考核招聘采用网络报名方式进行，每人限报一个岗位，报名时间为2025年3月18日9∶00至3月28日18∶00,应聘人员通过电子邮件提交报名材料并电话确认，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。应聘人员将以“职位编号＋专业名称＋姓名”命名的以下资料压缩包发送至报名邮箱：lsdxrs@163.com。

1.下载并如实填写好的《中共乐山市委党校公开考核招聘专职教师报名登记表》(Word文档，见附件)；

2.第二代居民身份证正反面原件扫描件；

3.硕士研究生及以上学历和学位证书（应届毕业生持学籍证明）原件扫描件；

4.所在基层党组织出具的党员身份证明材料原件扫描件；

5.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人事部门出具的同意报考证明扫描件;办理辞职的人员，须在进入体检环节前提交已辞职证明。

（二）资格审查

1.网上初审。市委党校考核招聘工作领导小组对应聘人员网上提交报名资料进行初审，并以电子邮件或电话形式告知是否通过资格初审。

2.现场复审。通过资格初审的应聘人员，应在规定时间地点（以电子邮件或电话另行通知）内携带网上报名资料原件进行现场复审确认，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃。

3.资格审查贯穿考核招聘工作全过程。在考核招聘的任何环节或聘用后发现应聘人员填写的报名信息不真实准确、隐瞒有关情况或者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

4.未达到开考比例要求的，相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

（三）现场考核

1.对报名和资格审查合格的应聘人员，采取试讲和面谈的现场考核方式，实行逐轮淘汰。试讲和面谈拟于2025年4月集中进行,具体时间另行通知。

2.应聘人员考核总成绩100分，其中：试讲成绩50分，面谈成绩50分。试讲题目在规定时间内公布并由应聘人员现场准备。试讲和面谈顺序现场抽签决定。参加试讲人数超过考核招聘岗位人数3倍的，根据试讲成绩，从高到低按招聘岗位人数3倍比例确定入围第二阶段面谈人员。若最后一名入围面谈人员试讲成绩相同，一并进入面谈。参加试讲人数未达到考核招聘岗位人数3倍的，试讲人员全部进入第二阶段面谈。

3.应聘人员考核总成绩从高分到低分排序，若总成绩相同的按试讲成绩高低排序。

4.总成绩低于80分的，不再参加本次考核招聘的后续环节和程序。

（四）体检

1.根据考核招聘名额，按照应聘人员总成绩排序等额确定体检人选。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到原体检医院

以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

2.对应聘人员自动弃权体检或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补1次。

（五）综合考察

1.根据招聘名额和体检结果研究确定考察对象。重点对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、心理健康以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格等相关资料，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。

2.对应聘人员考察不合格或自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补1次。

（六）审核确认和聘用

1.经体检考察合格的拟聘人员，在乐山人事考试网公示5个工作日无异议后，按规定办理相关聘用手续；

2.拟聘人员应在规定时限内报到，如未按期报到，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补产生的空额；

3.新聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇；

4.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年，服务年限期满后，方可按有关规定申请流（调）动。

五、纪律监督