2025遂宁市射洪市省级公费师范毕业生考核招聘公告（76人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025遂宁市射洪市省级公费师范毕业生考核招聘76人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为加强我市教师队伍建设，根据《四川省教育厅等四部门关于做好省级公费师范毕业生就业管理工作的通知》(川教函〔2020〕434号）和《四川省人力资源和社会保障厅等三部门关于印发<<>四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(川人社规〔2024〕3号）精神，经研究，决定公开考核招聘签约定向服务射洪市的2025届省级公费师范毕业生76名，现将考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘对象
　　签约定向服务射洪市的2025届省级公费师范毕业生。
　　二、招聘岗位及名额

招聘岗位及名额详见附件1。

三、组织方式
　　本次招聘采取考核招聘的方式进行。由射洪市人力资源和社会保障局指导，射洪市教育局具体组织实施，纪检监察部门全程参与监督。
　　四、报名

（一）报名条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任自负。

2025届省级公费师范毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应毕业证、学位证和岗位要求的相应教师资格证，未取得教师资格证的，应于2026年7月31日前取得相应教师资格证。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的或被开除学籍的；　　

（2）在人事考试中违规违纪且在禁考期内的；　　

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；　　

（4）尚未解除党纪处分的；　　

（5）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；

（6）现役军人；

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。

（二）报名方式

本次考核招聘采取现场报名方式进行。

现场报名时间为2025年5月16日上午9:00—12:00，下午2:30—6:00。

报考者需持填好本人信息的《2025年射洪市考核招聘省级公费师范毕业生报名登记表》（附件2）1份、有效身份证原件及复印件1份、就读院校出具的学历证明1份、教育部学籍在线验证报告1份、《四川省公费师范生培养协议书》（须签约服务射洪市）原件及复印件1份、2寸免冠彩色近照2张进行现场报名，由射洪市教育局进行资格初审，射洪市人力资源和社会保障局进行资格复审。资格审查确认合格后，现场领取《考核通知书》。现场报名及资格审查地点：射洪市教育局政工人事股（射洪市文化路234号）。

（三）报名要求

1.报考者报名前应登录“射洪市人民政府”门户网站认真阅读本公告，详细了解招聘对象、条件及有关政策规定和注意事项等内容，报考者对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话向射洪市教育局咨询。

2.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

五、考核

（一）组织实施：考核工作由射洪市人力资源和社会保障局指导，射洪市教育局具体实施。

（二）考核时间及地点：详见《考核通知书》。考核全过程实施封闭式管理，报考者须持本人《考核通知书》和有效身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按《考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

（三）考核方式及内容：考核采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平和业务工作能力等。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。面试成绩将现场公布。

（四）射洪市教育局根据考核结果确定进入体检人员。在“射洪市人民政府”门户网站发布进入体检人员名单及体检相关事宜的公告。

六、体检、综合考察和公示

（一）体检

1.体检的组织实施。体检工作由射洪市教育局统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看进入体检人员名单及体检相关事宜的公告。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

2.体检标准。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，并按规定填写《事业单位招考工作人员体检表》。

3.复检。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，经射洪市教育局同意后到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

招聘岗位因自动放弃体检或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，不再递补。

（二）综合考察

考察工作由射洪市教育局牵头组织实施。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考察组由两人以上组成，射洪市教育局会同招聘单位对体检合格人员采取实地考察、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录和犯罪记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况，并据实出具考察材料。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

（三）公示

综合考察合格人员由射洪市人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在“射洪市人民政府”门户网站上公示，公示期不少于7日。

七、聘用

公示无异议的拟聘用人员根据考核成绩从高到低依次选聘用人单位，由用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员占聘用单位事业编制，与用人单位法定代表人或者其委托人签订《聘用合同》，并履行服务期内相关规定。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

考核招聘的公费师范生实行服务期制度。服务期不低于6年，其中在县以下农村义务教育学校（不含县本级及城关镇）工作时间不低于5年。

八、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情况依纪依法严肃查处。

九、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，在“射洪市人民政府”门户网站上发布公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。　　