2025-2026成都市茶店子小学校教育集团员额教师招聘14人

成都市茶店子小学校创建于1946年。1981年被列为四川省首批办好的重点小学，是四川省首批义务教育优质发展共同体领航学校、成都市首批义务教育示范学校、成都市首批义务教育名校集团龙头学校、成都市学区制建设试点工作牵头学校。学校先后获得“全国文明校园” “全国健康学校建设单位” “全国和谐校园” “全国科技体育项目传统学校” “四川省三八红旗集体” “四川省艺术教育先进单位” “四川省体育传统项目学校” “成都市模范单位（班组）” “成都市最美校园（十佳小学）” “金牛区成立60周年突出贡献奖”等殊荣50余项。

南北校区（本部）

 本部有南北两个校区，分别位于金牛区育德路39号和育仁西路69号，现共有91个教学班级，学生4460余名，教师240余名。学校以“尊重自然，润泽生命”为核心办学理念，坚持以“敬人教育”引领集团发展，不断营造“多元、平等、尊重、协作”的文化氛围，在课程思政、教育科研、敬人课堂、科技体育、阳光体育、劳动教育、艺术教育、创客教育、校园电视、非遗项目等已形成鲜明特色，辐射和带动了成员学校及区域学校的建设和发展，推动集团科学发展、人文发展、内涵发展、特色发展和可持续发展。

国宾分校

 国宾分校位于金牛区金科南三路76号，现有27个教学班级，学生1112名，教师66名。在“敬人教育”理念的指引下，国宾分校以“守正出新，笃行致远”的发展理念、“开放办学、民主治校、制度管理”的管理理念、“有质量的国家课程、有特色的校本课程”的课程理念，为实现“体质健康、文明素养、学习能力、兴趣特长、家国情怀、世界眼光”的学生发展目标不断努力。 

金禧分校

 金禧分校位于金牛区金禧三路333号，现有1-5年级16个教学班，685名学生，43名教师。学校传承茶小“尊重自然，润泽生命”的办学理念，坚持五育并举，关注学生核心素养提升，不断深化“润美”课程建设，注重学生全面而有个性的发展，为办学生喜欢、家长满意、教师幸福的高品质学校而不懈努力。

根据成都市茶店子小学校教育集团发展需要，现面向社会公开招聘员额教师。具体招聘事宜如下：

招聘范围和条件

一、范 围

优秀的在职教师或应届毕业生

二、条 件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(2)员额教师具有大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相符或相近。

(3)员额教师出生日期在1989年8月1日之后（连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1984年8月1日之后）。

(4)取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证。

(5)身心健康；具有正常履行招聘岗位职责的身心条件。

(6)师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

三、具有下列情形之一的，不得报考

(1)有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的。

(2)被开除中国共产党党籍的、开除公职的。

(3)受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)有精神类病史的。

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(7)具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

招聘岗位

小学教师岗位，共计14名：

招聘程序

一、制定方案

按照《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发〈成都市员额教师管理办法〉的通知》（成人社发〔2023〕4号）、《成都市金牛区人力资源和社会保障局等四部门关于印发〈成都市金牛区员额教师管理办法（试行）〉的通知》（金人社发〔2021〕55号）、《成都市金牛区人力资源和社会保障局转发〈成都市人力资源和社会保障局关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知〉的通知》（金人社发〔2021〕59号）等文件要求制定本轮招聘方案。

二、发布公告

本次招聘公告在以下媒体发布：成都市茶店子小学校（本部）及国宾分校、金禧分校微信公众号

公告时间：2025年6月12日至6月20日

三、报名及简历投递

报名截止日期：2025年6月20日17时

报名方式：应聘人员需提供简历等应聘资料（简历含应聘教师报名表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料；复审时提供原件），应聘资料可发至邮箱：

茶小本部：11968866@qq.com

国宾分校：731948202@qq.com

金禧分校：544144649@qq.com

四、资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。

五、面试考核

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，报名人数少，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。仍达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名（考核成绩未达到80分的，不参与排名），由高到低等额确定进入体检人员名单。

时间：待定（以电话/短信通知为准）

地点：

本部（南北校区）考点：成都市茶店子小学校北区（成都市金牛区育仁西路69号）

国宾分校考点：成都市茶店子小学校国宾分校（地址：成都市金牛区金科南三路76号）

金禧分校考点：成都市茶店子小学校金禧分校（地址：成都市金牛区金禧三路333号）

六、体检

在学校指定的三级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，可在收到体检结论通知之日起，3个工作日内申请复检，并以复检结果为最终结果。体检合格的由学校组织考察。

七、考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

八、公示

由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

九、订立劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，报区教育局、区人社局备案后纳入员额管理，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续。

相关事项

（一）应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

（二）应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（三）应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证（技能证）之一的，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

（四）本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2025年8月，根据学校安排需接受入职前培训。

（五）本招聘公告由成都市茶店子小学校教育集团负责解释。

联系人：

茶小本部：王老师 028-87541448

国宾分校：胡老师 028-87665661

金禧分校：何老师 028-87500178

成都市茶店子小学校教育集团

原文标题：成都市茶店子小学校教育集团2025—2026学年度员额教师招聘公告

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