2025德阳市广汉市教师和教研员考核招聘22人

根据国家、省、德阳市、广汉市有关事业单位公开考核招聘工作人员规定及事业单位用人需求，经中共广汉市委机构编制委员会办公室批准，广汉市教育和体育局研究决定面向社会公开考核招聘中小学学科教师20名和中小学学科教研员2名，现公告如下：

一、公开考核招聘的原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、公开招聘的名额、条件及岗位本次面向社会公开考核招聘名额22名，具体招聘岗位条件详见《2025年广汉市公开考核招聘教师和教研员岗位需求表》（附件1）

三、公开考核招聘人员的条件本次考核招聘范围面向全国，考生须符合本公告、岗位表各项条件，相应情况、证件材料须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

3.符合具体岗位要求的学历、职称、专业等全部条件（附件1）。考生本人有效的毕业证书所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件要求相符。

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。5.年龄在40周岁及以下（1984年7月11日至2007年7月10日期间出生人员）。

（二）凡有下列情形之一者不得报考

1.广汉市教育和体育局下属事业单位正式在编工作人员。

2.曾受过各类刑事处罚的。3.曾被开除公职的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

6.在人事考试中违纪处于禁考期的。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.法律法规等规定的其他不能报考的情形。

四、报名及资格审查

本次公告在广汉市人民政府公众信息网（https://www.guanghan.gov.cn/）上发布，德阳人事考试网（www.dykszx.cn）转载。招聘其他环节相关情况公示见广汉市人民政府公众信息网（https://www.guanghan.gov.cn/），请考生及时关注。

（一）报名方式本次考核招聘采用现场报名方式，不接受网络、电话等方式报名。

（二）报名时间2025年7月14日至 2025年 7月18日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）。

（三）报名地点地址：广汉市教育和体育局408室，广汉市万寿街三段63号。咨询电话：0838-5252335，武老师。

（四）报名所需材料报名者须持以下材料由本人参加报名，报名者只能选择一个岗位进行报名。

1.《2025年广汉市教育系统公开考核招聘报名表》1份（附件2），双面打印，贴1寸近期正面免冠彩色证件照。

2.本人有效身份证件（含第2代临时居民身份证、社保卡）、学历证书、职称证书原件及复印件各1份。

3.其他与报考资格相关的材料原件和复印件。

4.现场填报《报考承诺书》。

（五）资格审查

由广汉市教育和体育局对考生资格进行初核，资格审查合格者进入考核环节。资格审查贯穿考核招聘全过程，报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。请考生认真阅读本公告及所有附件。

五、考核方式和内容

考核方式为笔试加面试或直接面试。每名考生仅可报考一个岗位,若一个岗位资格审查合格人数超过25人（含25人），则该岗位将先组织笔试再面试。若一个岗位资格审查合格人数不足25人则直接面试。考核的时间及地点另行通知，报考人员因联系电话不畅通导致不能参加的，视为自动放弃，责任自负。

（一）笔试笔试主要测试岗位所需的专业知识、业务素质、操作技能等，卷面满分100分。笔试将设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为此次参加2025年广汉市公开考核招聘教师和教研员考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩（分数不得为零分）平均分×90%。各岗位按考生人数与招聘名额3:1，将笔试成绩达到合格分数线的考生按笔试成绩从高到低排名，确定进入面试环节考生；各岗位此时若不足3:1，则达线考生全进面试；与最后一名进入面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试环节。

（二）面试面试方式为无学生上课，成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘名额之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。考生的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（三）公布体检人员名单若采取直接面试方式，总成绩=面试总成绩。若采取笔试加面试方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试工作结束后，在广汉市人民政府公众信息网（http://www.guanghan.gov.cn/）公告发布面试考生的总成绩。各招聘岗位按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员。考核总成绩相同的，若采取直接面试方式考核的加试面试，若采取笔试加面试方式考核的按面试总成绩从高到低排名，若面试总成绩仍相同则加试面试，加试成绩高者确定为体检人选。

六、体检、考察及聘前公示

（一）体检进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同一岗位考生面试成绩排名按1:1的比例从高到低等额确定。体检由市教体局组织。进入体检人员持本人身份证件原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知主管部门，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不得进入考察与公示等后续环节，空缺名额经市教体局批准后依次等额递补同一岗位达到考核合格分数线的考生，递补次数不超过两次。

（二）考察对体检合格的考生进行考察，考察由市教体局组织实施，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。拟聘人员在考察结束后30日内，须将个人人事档案转递到广汉市人事档案馆，未在规定时间内完成个人档案转递的视为主动放弃。

七、资格终审与聘用确认

对考察合格者，由广汉市事业单位人事综合管理部门对其进行资格终审。资格终审合格者确定为拟聘用人员，名单在广汉市人民政府公众信息网（http://www.guanghan.gov.cn/）上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次等额递补同岗位参加面试且达到合格线的考生，递补次数不超过两次。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，由广汉市事业单位人事综合管理部门办理聘用确认。招聘单位及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格，且不再递补。

八、工作纪律及注意事项

（一）严格实行回避。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪。为保证公开考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。监督电话：0838-5220029。

（三）依法保障双方合法权益。本次公开考核招聘的人员，正式聘用后为事业单位在编人员，按事业单位人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险等待遇。被聘用人员在聘用单位服务满5 年（含试用期）方可调出县域。

中共广汉市委机构编制委员会

广汉市人力资源和社会办公室

保障局广汉市教育和体育局

2025 年7 月10日

原文标题：中共广汉市委机构编制委员会办公室广汉市人力资源和社会保障局广汉市教育和体育局关于2025年广汉市公开考核招聘教师和教研员的公告

文章链接：https://www.guanghan.gov.cn/gk/xxgk/jbxxgk/rsxx/rsqk/1682804.htm