2020成都市成华区教育系统人才（引进）招聘公告（21人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

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为进一步优化教师队伍结构，推进成华区教育事业发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会考核引进教育系统人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及名额

本次引进教育系统编制内人才21名，具体岗位详见《成都市成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才岗位表》（附件1）。

二、引进人员条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1.符合引进岗位应聘资格条件要求，具有中小学高级及以上职称人员、获得国内博士学历学位人员或经认证的获得硕士及以上学历学位的国（境）外留学人员，以上资格条件证书须于2020年12月31日前取得；

2.原则上不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生）；

3.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

4.身体健康，体检合格，能履行招聘岗位职责；

5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

6.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得参与报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2020年12月17日至12月25日。

（二）报名方式

电子邮件报名，邮箱地址：jyjzzrsk@163.com；

联系单位：成华区教育局人事与教师工作科；

联系人：冯老师；

联系电话：028-84313244。

（三）报名时需提交以下材料

1. 成都市成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才报名表（附件2）；

2.本人有效第二代居民身份证、职称证书、教师资格证；

3.毕业证、学位证；

4.获奖证书及证明材料；

5.个人自荐材料1份。

请应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员须准备以上材料电子档，按“成都市成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才报名材料+姓名”命名打包，发送至指定电子邮箱进行报名。

教师资格证按照《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）相关规定执行。

（四）资格审查

1.网上资格初审

2020年12月26日至12月30日。

2.现场原件校验

网上资格初审合格的，将于面试前通过电话、邮件等方式通知考生到现场参加原件校验，具体时间、地点以通知为准。原件校验合格人员将领取《面试通知书》，进入面试考核程序。

请应聘人员在招聘期间确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、面试考核

（一）考核时间、地点

详见《面试通知书》。

（二）考核比例

同一岗位招聘人数与报名人数的比例为1：2，达不到上述比例的，由区教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并。岗位调整情况将于原件校验结束后在成华区人民政府门户网站“公示公告”栏公布。

（三）考核方式

　　第一轮：专业考核面试。主要考核应聘人员教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分，不计入最终面试成绩。本轮考核后，按照同一岗位招聘人数与第二轮面试考核人数1：2的比例，从高到低依次确定进入第二轮面试的人员，70分以下（不含70分）不予进入第二轮面试。若本轮面试后出现岗位应聘人员空缺，则从报考相同学科（含学科不限）岗位应聘人员中，按照1：2的比例，从高到低依次补缺进入第二轮面试。

第二轮：半结构化面试。主要考核应聘人员组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分，本轮成绩为最终面试成绩。考官根据应聘人员面试情况进行适岗性综合评判后打分，从高到低等额确定拟聘用人员。

（四）结果公布

确定的拟聘用人员将进入下一程序：符合引进调入条件的，直接按调动程序办理；符合考核招聘条件的，按考核招聘程序办理。

进入下一程序人员名单将在成华区人民政府门户网站“公示公告”栏公布。

五、体检

体检在三级甲等综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检如出现缺额，可按照已参加第二轮面试人员最终成绩从高到低依次等额递补1次。

六、考察

体检合格后进行考察，因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照已参加第二轮面试人员最终成绩从高到低依次等额递补1次。

七、公示、聘用及报到

考察合格者确定为拟聘人员，在成华区人民政府门户网站“公示公告”栏进行公示。公示无异议的办理聘用手续，聘用人员原则上服务期不低于6年，服务期内不得调离学校；对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，可按照已参加第二轮面试人员最终成绩从高到低依次等额递补1次。

聘用人员应在规定时限内报到，未经区教育局、区人社局同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。

八、监督及咨询

（一）成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才引进工作由成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组、成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。

（二）资格审查工作将贯穿考核引进工作全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合引进资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，将随时取消考核或引进资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

监督举报：

成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组：028-83515235

成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组：028-84328468

查询网址：成华区人民政府门户网站（www.chenghua.gov.cn）

附件下载：

1.成都市成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才岗位表

2.成都市成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才报名表

成都市成华区人力资源和社会保障局成都市成华区教育局