四川教师资格证考试面试主要考核内容？

面试主要考核以下八个方面的内容，可以概括为“三观”、“四能力”和“一素养”：

一、职业认知

热爱教育事业：有较强的从教愿望，对教师职业有正确的认知和态度。

关爱学生：具备尊重、关爱每一位学生的职业理念。

二、心理素质

积极开朗：具有积极、向上的精神面貌和自信心。

情绪稳定：具有较强的情绪调控能力，能冷静地处理面试和未来教学中可能遇到的问题。

三、仪表仪态

行为举止：行为举止自然大方，有亲和力。

衣着打扮：衣饰得体，符合教师的职业特点。

四、言语表达

语言流畅：教学语言规范，口齿清楚，语速适宜。

表达准确：表达准确、简洁、生动，能很好地感染学生。

肢体语言：善于运用语言、表情、手势等与学生进行沟通和交流。

五、思维品质

逻辑清晰：思维严密，条理清晰，逻辑性强。

反应敏捷：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应。

创新意识：具有一定的创新意识，在教学设计上能有自己的思考和见解。

六、教学设计

目标明确：教学目的明确，符合课程标准和要求。

内容恰当：教学内容重点突出，难度与容量适当。

结构合理：能依据学科特点，确定具体的教学目标和教学环节。

七、教学实施

情境创设：能有效地组织学生的学习活动，注重激发学生的学习兴趣。

方法得当：能够根据教学设计运用适当的教学方法（如提问、讨论、演示等）进行教学。

应变能力：能够灵活应对课堂出现的问题，并据此调整教学内容和步骤。

板书设计：板书工整、规范、布局合理，能突出教学重点。

八、教学评价

反馈与评价：能够采用恰当的方式对学生的学习活动进行评价和反馈。

自我反思：能够对自己的教学过程进行简单的反思和评价。

四川面试流程与环节

了解了考核内容，我们再来看看面试是如何通过以下环节来考察这些能力的：

候考与抽题：在考点候考，由电脑从题库中随机抽取您试讲的题目（通常是教材中的某一个片段）。

备课（20分钟）：在备课室，根据抽到的题目撰写教案（或活动演示方案）。教案是面试评分的重要参考依据之一。

回答规定问题（结构化问答，5分钟）：进入面试室，考官从题库中随机抽取2个问题，要求您即时回答。这些问题通常涉及：

自我认知类：例如“你为什么想当老师？”

综合分析类：例如“谈谈你对‘双减’政策的看法。”

教育教学类：例如“上课时有学生突然大声反驳你，你怎么办？”

时事政治类：例如“四个引路人是什么？”

组织管理类：例如“如何组织一次家长会？”

试讲 / 演示（10分钟）：这是面试的核心环节。 您需要按照准备的教案进行模拟上课。虽然台下没有学生，但您要展现出“无生胜有生”的状态，完成导入、新课讲授、巩固练习、课堂小结、布置作业等完整的教学流程，并模拟与学生的互动。

答辩（5分钟）：考官围绕您的试讲内容、教学设计、专业知识或职业理念等，提出1-2个问题，您需要进行回答。例如：“你本节课的教学重点是什么？为什么这样设置？”“请用另一种方法演示一下这个实验。”

评分：考官根据您的各项表现进行综合评分。